幼儿园保教工作过程考核方案一、 设计思路为了加强幼儿园的科学管理,更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广阔教职工的工作积极性和制造性，充分体现教职工的保教业务能力和工作成绩,使每位教职工能明确各自的工作职责，仔细做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量.结合我园的工作特点，特制定本方案。二、 考核内容 对老师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包括思想道德、作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园配合、安全工作、卫生工作、班级财产管理、交办任务等方面。1、对老师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核老师履行《中小学老师职业道德法律规范》、遵守《四川省老师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。2、对老师“能"的考核主要包括教育教学能力、教育科研能力、老师专业进展等方面.3、对老师“勤”的考核内容包括教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。4、对老师“绩”的考核内容包括教学效果、教研业绩和专业进展等方面的内容。三、考核办法1、设立幼儿园考核领导小组： 组长：园长 组员： 副园长、保教主任各班班主任2、每学期由考核领导小组根据各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评,各位教职工实得总分作为本期老师工作《综合绩效奖励》和《班主任绩效奖励》的发放依据.四、实施时间本方案交教职工大会讨论通过，于 2024 年秋季起实施，在运作中若发现不妥之处，原则上不作变更调整，来年再作修改.五、 幼儿园幼儿老师综合考评细则姓名： 时间:内容考评要求及分值扣分或加分得分德20分1、关怀国家大事，积极参加政治、业务学习，做好学习记录。 （3 分）政治、业务学习态度不端正的扣 3 分.2、热爱幼教事业，全面贯彻党的教育方针。热爱、尊重幼儿，坚持正面教育，严禁恐吓、体罚幼儿. （4 分）在教育活动中有体罚幼儿的现象一次扣 4 分。3、为人师表，谈吐文雅，仪表端庄，举止大方. （3 分)上班时间穿奇装异服、化浓妆、言谈举止粗俗扣 3 分。4、服从上级安排，勤奋工作,有敬业精神和奉献精神. (3 分)不服从安排，工作有拖拉现象的扣 3 分。5、诚恳待人、关怀同事、团结协作。（2 分）言行中有不利于团结的扣 2分.6、对家长主动热情，与家长建立和谐...
