多宝针织服装（东莞）有限公司2024 年安全生产标准化绩效考核评定报告根据公司 2024 年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司 2024 年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况,对公司各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：第一部分:系统运行效果一、安全目标完成情况公司领导重视,各部门安全管理人员仔细履行职责，全体员工共同努力,公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无人员伤亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率 100%,无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行 100％.二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者(主要负责人），对公司安全生产负责。具体主管部门为安全办公室.公司配置专职安全员，业务上由公司安全领导小组指导。依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步法律规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”机制.三、安全投入情况：公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患.公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2024 年按省市的有关要求规定投入安全生产费用,用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上,根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上,对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展,同时重点关注新员工安全教...
