工作周报管理制度一、目的为有效推动公司各项管理工作,进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与沟通，便于公司领导了解主要工作进展情况，公司实行工作周报制度,要求填写人员每周五 17：00 前报送本周周报.二、适用范围合伙人以下职级员工均需报送三、各成员职责：员工:按公司统一的周报模板详细填写,以电子邮件形式报送部门经理，并抄送有关领导(详见周报报送流程图)。部门经理：按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送总经理及法人 .对本部门员工周报情况进行监督和检查，与员工就工作完成情况及工作计划进行沟通.四、周报的填写与提交1.填写人员需根据模板的内容仔细填写周报，要求内容详实，格式法律规范.2.填写人员须在每周周五下午 17：00 前按级提交本周周报，遇法定节假日应在放假前提交。3.填写人员如遇出差、公出等特别原因不能按时提交的，须以电话形式向所在部门经理汇报,回公司后立即补交周报,否则视为漏交。4.对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理：第一次出现给予口头劝诫；第二次出现扣款 500 元;第三次及以上出现每次扣款 1000 元；一年内累计出现 5 次(含）及以上者，公司有权予以辞退。五、本制度自公布之日起执行。后附：报送流程图、《工作周报模板》姓名 部门职位填写日期本周工作记录本周工作中存在问题及建议解决办法具体时间工作内容记录完成情况编号存在问题建议解决方法12345下周工作计划具体时间备注:
