专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX服装店管理人员聘用协议范本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期间第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3工作时间第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构3.2薪资发放时间及方式3.3奖金及福利第四条合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约第五条试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期的评估第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的保护期限第七条违约责任7.1乙方违反合同的后果7.2甲方违反合同的后果第八条合同解除8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同解除后的权益处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁地点及机构9.3仲裁结果的终局性第十条法律适用及管辖10.1合同适用的法律10.2合同的签订地及生效地10.3争议解决的管辖地第十一条其他约定11.1甲方与乙方之间的其他协议11.2甲方与乙方达成的其他补充协议第十二条附件12.1乙方的简历及资格证明12.2甲方提供的员工手册及相关规章制度第十三条合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期13.3合同的签字盖章第十四条合同的修订14.1合同的修订程序14.2修订后的合同生效日期14.3修订内容的记录及存档第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的服装店管理人员，负责店面的日常经营管理等工作。2.2乙方的工作职责：2.2.1负责店面的销售及服务管理工作，确保店面的正常运营；2.2.2负责店面的员工管理及培训工作，提升员工的服务质量和专业技能；2.2.3负责店面的库存管理及货品陈列工作，确保店面的货品充足和合理陈列；2.2.4负责店面的财务管理及账目核对工作，确保店面的财务状况健康；2.2.5负责店面的营销策划及活动组织工作，提升店面的知名度和口碑。2.3工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作____小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他福利构成。3.2薪资发放时间及方式：乙方薪资按月发放，每月____日前支付上月工资。3.3奖金及福利：3.3.1乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金；3.3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.3.3乙方在公司工作满一年后，可享受带薪年假。第四条合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算，到期双方未提出异议，则自动续约。4.3合同续约：合同到期前，双方可进行续约谈判，达成一致后签署新的合同。第五条试用期5.1试用期期限：乙方在本合同生效后，享有____个月的试用期。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币____元/月。5.3试用期的评估：甲方在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估合格则正式录用，评估不合格则终止合同。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于商业计划、销售策略、客户资料、员工信息等。6.3保密信息的保护期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息之日止。第七条违约责任7.1乙方违反合同的后果：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.2甲方违反合同的后果：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第八条合同解除8.1甲方解除合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除本合同；8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同；8.1.3乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权立即解除本合同；8.1.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形：8.2.1乙方因身体健康原因，无法继续履行合同职责，...
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