1．第 1 题6、在一种组织内，岗位的功能越大，其能级就越 （ ）A.复杂B.高 C.简单D.低您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0 2．第 2 题根据“应知”“应会”的规定，列出本岗位的经典工作项目，以便判定工人的实际工作经验以及应知应会的程度，采用下列什么措施。 （ ）A.工作实例 B.应会 C.应知 D.工作原理您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0 3．第 3 题由一名员工承担的各项任务构成的工作活动叫做 （ ）A.职业B.工作C.职权D.职责您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.0 4．第 4 题岗位分类合用于 （ ）A.国家政府职能部门 B.国家各级政府 C.多种企业、事业单位 D.社会团体您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0 5．第 5 题只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于 （ ）A.开放式问卷 B.封闭式问卷C.混合式问卷D.构造式您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0 6．第 6 题对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与措施、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一规定称 （ ）A.工作描述B.工作规范 C.工作阐明书 D.工作职责 您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0 7．第 7 题在大量搜集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及规定的措施是。 （ ）A.问卷法B.面谈法C.关键事件法D.观测法您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.0 8．第 8 题使该工作与其他工作辨别开来的标志性文献是 （ ）A.工作描述 B.工作概要 C.工作规范 D.工作阐明书您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.0 9．第 11 题7、企业中各个岗位功能的等级是 （ ）A.系统 B.能级C.原则化D.最优化您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0 10．第 12 题对工作总体职责、性质的简单描述称 （ ）A.工作标识 B.工作概要 C.工作任务 D.工作职责 您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0 11．第 13 题设计问卷时，调查问卷中提问次序的安排，应遵照什么问题放在前边的原则。 （ ）A.与岗位有关性很强的问题B.不想回答的问题C.难于回答的问题 D.易于回答的问题您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.0 12．第 14 题岗位工作容许任职者在工作时间、工作措施、工作程序、质量控制以及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事的决策权 （ ）A.任务多样性 B.知识与技能多样性 C.工作自主性...
