薪酬管理部分11 月单项选择题68、具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ D ）。 (A)企业之间互相调查 (B)问卷调查 (C)采集社会公开信息 (D)委托中介机构进行调查69、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ C ）组。 (A)2 (B)5 (C)10 (D)2070、（ C ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类. (A)职组 (B)职等 (C)岗级 (D)岗等7l、薪酬满意度调查的环节包括①设计并发放调查表;② 回收并处理调查表;③ 确定调查方式;④ 确定调查对象;⑤ 反馈调查成果;⑥ 确定调查内容。排序对的的是（ A ）。 (A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤ (C)④⑥③①②⑤ (D)⑥③④①②⑤72、（ B ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 (A)岗位评价 (B)岗位调查 (C)岗位分类 (D)岗位分析73、岗位评价要素的特征不包括（ B ）。 (A)共通性 (B)明显性 (C)可观测性 (D)可衡量性74、（ B ）将工资计划和培训计划结合在一起。 (A)年薪制 (B)技能工资制 (C)绩效工资制 (D)岗位工资制 75、员工的（ A ）应与企业的经济效益、部门业绩考核成果和个人业绩考核成果挂钩。 (A)浮动工资 (B)固定工资 (C)基本工资 (D)岗位工资76、（ D ）是企业及其员工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 (A)企业公积金 (B)企业年薪 (C)企业附加福利 (D)企业年金11 月多选题114、从薪酬调查的（ AE ）来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查. (A)对象 (B)作用 (C)组织者 (D)方式 (E)详细内容115、确定薪酬调查的范围，即确定（ ACE ）. (A)被调查的岗位 (B)调查的目的(C)调查的时间段 (D)调查的环节 (E)被谓查的企业 116、有关设计薪酬调查问卷说法对的的是（ BCDE ）. (A)把有关的问题分散开来 (B)语言原则，问题简单明确 (C)充足考虑信息处理的简便性和对的性 (D)保证表格中的每个调查项目都是必要的 (E)先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表l17、（ ABE ）属于绩效工资制。 (A)销售提成工资制 (B)计件工资制(C)岗位技能工资制 (D)计时工资制 (E)佣金制118.（ BCD ）工资制度属于团体工资制。 (A)关键团体 (B)项目团体(C)平行团体 (D)流程团体 (E)虚拟团体119、工资制度总体设计的前期工作包括（ BCE ）.(A)个人业绩考核 (B)工资的市场调查(C)确定工资原则与方略 (D)工资制度的...
