技能竞赛培训活动方案一、培训目的:改善企业各级各工种员工的知识构造，提高员工的综合素质，提高员工工作技能、工作水平。二、原则:坚持理论培训与岗位实操相结合,以针对性、实用性为重点.三、领导小组：组 长:调度中心主任副组长:调度中心副主任、培训项目车间主任组 员：各培训项目讲课教师职 责：组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作;组员负责各工种理论、实操培训计划实行工作。四、培训项目：水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。五、参训人员:净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参与培训及选拔;培训项目车间班长必须参与竞赛选拔.六、培训安排：1。 4 月 21 日-5 月 31 日为培训阶段，净化、水汽、尿素车间要分别制定培训计划及每月考试计划，由讲课教师命题并考试.2. 6 月 1 日—7 月 20 日为技能竞赛选拔阶段，由人力资源部组织竞赛理论考试，本中心组织实操考试,选出各工种前十名参与企业级技能竞赛。3。 8 月 1 日—8 月 31 日为企业级技能竞赛考试阶段,所选拔出的优秀人员参与考试.七、培训时间、地点与培训老师：见附表 1八、培训详细规定：1. 各培训教师要负责管理好项目工种培训人员，加强纪律管理和安全管理.2. 各培训教师要根据岗位技能竞赛的规定培训各工种人员,要坚持理论与实操相结合。3。 培训教师要制订详细的教学计划，充足准备培训教案。4。 培训期间,要有培训人员签到、签退记录及培训记录。5。 培训领导小组要定期对培训过程进行检查,督导讲课教师更好开展有效教学，为技能竞赛参照人员打下坚实基础.6。 各车间要全力配合领导小组工作，提高参照人员的积极性,保障培训计划的顺利开展。九、奖励考核措施：1。 各车间要按培训计划进行培训，未准时间规定培训、培训人员缺员及培训质量不达标的,每不符合一项扣车间0。5 分.2。 本次技能竞赛获得优秀辅导老师、优秀选手的奖励按晋丰人字［］40 号《山西晋丰煤化工有限企业有关举行“岗位技能竞赛及职业技能鉴定”活动的安排意见》执行.调度指挥中心4 月 19 日
