目录1。岗位说明书编写说明2。总经办总经理岗位说明书2。1 总经理秘书岗位说明书3。法律顾问岗位说明书4。财务部总监岗位说明书4。1 主管、会计岗位说明书4。2 会计岗位说明书4。3 出纳岗位说明书5。行政人资部部长岗位说明书5。1 人事专员岗位说明书5.2 行政专员岗位说明书5。3 保安队长岗位说明书5.4 司机岗位说明书5.5 保安员岗位说明书5。6 保洁员岗位说明书5。7 绿化员岗位说明书6.营销部总监岗位说明书6.1 营销员岗位说明书6。2 营销内勤岗位说明书7。技术部总监岗位说明书7。1 技术经理岗位说明书7。2 技术员岗位说明书8。生产部部长岗位说明书8。1 生产班长岗位说明书8.2 生产调色员岗位说明书8。3 生产统计员岗位说明书 8.4 生产员岗位说明书8。5 生产机修工、电工说明书9。质量管理部部长岗位说明书9。1 ISO 专员岗位说明书9。2 质检员岗位说明书10。物资供应部部长岗位说明书10。1 采购员岗位说明书11。仓储物流部部长岗位说明书11.1 仓管员岗位说明书岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如 ZHGK—CWB-008： ZHGK 为中汉高科的拼音缩写；CWB 为总经办的拼音缩写；008 代表该职员编号。直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该岗位员工 80％以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩处。岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特别说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上.岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力.总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号ZHGK—ZJB—001所属部门总经办岗位定员1 人直属上级董事会直属下级各分管部门总监、部长岗位目的领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。工作职责及内容：1. 领导制定公司的进展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 组织实施公司总体...
