岗位廉洁风险防控工作总结根据公司党委纪检统一部署要求，现将我分公司岗位廉洁风险防控工作开展情况进行总结如下：一、加强组织领导，狠抓规划落实，确保工作顺利开展.1、加强组织领导 工作开展时，我分公司党支部及时成立了岗位廉洁风险防控小组,由党支部书记任组长，工段长、各班组班组长任成员，领导小组下设办公室，负责组织实施分公司的权值梳理工作,各职能管理人员积极主动配合这一工作的开展. 2、制定规划方案讨论制定了《“排查岗位廉洁风险防控”活动实施方案》，部署有关工作,全面启动廉政风险防范管理工作.二、扎实深化开展岗位廉洁风险防控管理工作1、梳理职权清单，根据我分公司办公特点，对内设机构和工作岗位的权利、职责等进行讨论梳理，并将各项权利运行过程以流程图的方式明确下来。2、查找评估廉洁风险。一是查找廉洁风险源。把行使的行政权利纳入风险点查找范围，实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,从领导到员工结合工作，认真查找个人的思想道德风险和岗位廉洁风险、二是查找风险点，重点查找在新党员进展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理、“小金库”管理、仓库管理、班组人员管理、备件制作管理、敏感岗位人员管理等 12 个环节.填写了《单位不廉洁风险隐患防控表》并上报至公司纪检部门。三是评定风险等级,针对查找出的廉洁风险点，根据危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级，对已自查出的各类廉洁风险，经岗位廉洁风险防控管理小组开会审核把关后，在公示栏上进行公示，并审核备案.四是讨论制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党支部备案，职能办公室风险在讨论制定具体防控措施后,审核备案，针对单位风险,在制定具体防控措施和相关工作程序后，报公司纪委审核。 三、务实创新，推动廉洁风险防控工作的顺利实施岗位廉洁风险防控工作是我分公司今年的一项重要工作，也是一项全新的工作，在明确职权后,各负责人积极主动，从摸清底数,明确全职，完善规程、法律规范运行、强化监督、预防腐败入手，具体经办人员明确分工，各负其责.通过逐个剖析以前未引起足够重视的、潜在或者隐藏的权力事项，做到工作流程编制过程中不漏一项权职，不丢一个环节。领导严格把关，在认真组织、认真修改后反馈到各经办人员，对于不符合要求的及时协调修改,对于敷衍应付,不符合要求的退回重办。 开展此项工作以来...
