劳动合同书 年月 日合同编号:员工劳动合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________________乙方:_________________________________性别:_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位（工种)工作.第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》）的标准。第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务.第五条 乙方应接受甲方的绩效考核.第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务酬劳第八条 甲方次月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月.乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的 80％-90％或双方约定。标准不得低于_______元/月.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2．乙方违反公司管理制度的;3．双方约定的其他情况。四、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩处。五、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续.第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;（三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成...
