规 章 制 度目 录前言 3第一章总则 2 第二章员工守则 2 第三章员工薪酬制度 3 第四章安全生产管理制度 4 第五章人事制度 5 第一节员工的招聘 5 第二节员工的录用 5 第三节员工证件办理 5 第四节员工培训 5 第五节人员调动 6 第六节考勤打卡规则 6 第七节请假规则 7 第八节员工投诉规则 7 第九节奖励种类 7 第十节惩处种类 7 第十一节辞工制度 7 第十二节解除劳动关系条款 8 第十三节奖惩处理程序 8 第十四节厂服管理规定 8 第十五节员工福利待遇 9 第十六节优秀员工评比 10 第十七节保险制度 10 第六章车间管理制度 11 第七章质量管理政策 11 第一节质量方针及目标 ： 11 第二节产品质量标准： 11 第三节品管组织人员编排： 11 第八章设备工具管理制度 12 第九章装配车间制度 13 第一节工作程序 13 第二节定置管理实施要求 14 第三节基本要求 14 第十章仓库管理制度 14 第十一章公共生活区管理制度 15 第十二章员工住宿管理细则 15 第十三章安全操作规程 16 第十四章消防制度 17 第十五章附则 17 前 言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章 总 则第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、法律规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法 ,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。第二条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款 ,同时享有本章程所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条 各部门单位负责人，应当常常教育所属人员遵守本管理章程。第七条 对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条 本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效,其解释权及...
