公务员面试题型分类及答题套路＋常用公文句式一、社会现象题(一)好的现象—－爱心大姐等帽子：对于这个现象，我有如下几点见解 首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好 另一方面：这个现象对于我们此后的工作和生活有什么启示和意义 第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应当怎么样鞋子：综上所述，我们要发扬这个好的。（二）不好的现象——贪污腐败等帽子：这个现象在现实生活中确实存在,并且产生了很大的影响,对此有如下见解 首先：否认这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在 另一方面:这个现象的产生有其背后的本源，可以论述本源,并且深刻反思 第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案 鞋子:对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。(三）可评论的现象—-超女现象等帽子:这个现象是一种新兴的现象，是市场经济的产物,应当辩证的看 从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得倡导的 从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否认鞋子:看待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的社会现象题:正面的、负面的、辩证的三类 表明态度,影响—－-——【过渡语】、原因分析(名言警句引出）—－—【过渡语】、对策-——-结尾语（对的的价值观)“我相信...。,通过。．。.。，一定能．。.。”二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子：假如发生了题目中描述的状况,我会本着从大局出发的原则,采用如下作法： 首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态 另一方面:假如有不一样意见,委婉与领导沟通 第三：本着大事讲原则，小事讲风格,从整体利益出发。或者自我反思总结。 鞋子:综上所述,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见，使工作顺利开展,人际交往气氛友好。(二)与同事之间的关系帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不一样,发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情. 首先：要获得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考． 另一方面:我会尝试与同事进行沟通 第三:一定要以工作为重,尽量协调与同事之间的关系，采用风趣或委婉的方式进行处理，营造一种友好的工作气氛。 鞋子：综上所述,在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。三、紧急事件题（...
