近日,笔者在一本杂志上看到这样一条消息，某煤矿公司一位基层安检员在对采煤工作面的通风设施进行检查时，发现通风机出风口和进风口距离过近,明显违反了《煤矿安全规程》中的相关规定，在向所在单位的管理层多次反映无果后，他向当地的安检部门进行了举报,结果却遭到了本单位领导的打击报复，他也不得不被迫辞职。 虽然根据规定，企业员工在安全生产中依法享有参加权、监察权、知情权、抵制违章权等 8 项权利,不少企业的安全部门还专门为此设立了举报电话，欢迎职工对违章指挥等进行举报.但在长期的安全工作实践中，上级部门对下级单位的监督、管理以及考核十分常见，而基层职工对企业安全管理的知情权和参加权却很难实施到位，影响了员工的参加热情。特别是现在企业对生产经营和成本指标考核很严，所以有些管理者特别是基层领导容易产生重生产轻安全、重效益轻防护的倾向,一旦忙起来就顾不上职工的劳动条件状况，也不管生产现场安全防护措施是否到位,一味追求生产进度和经营业绩。 笔者认为，在安全问题上，也应提倡基层职工全员参加，这不仅符合以人为本和和谐、平等的安全理念，而且能最大限度地避开各种不安全因素,无异于又给生产企业加了一道“安全阀”。特别是不少长期工作在生产一线的技术工人和安全员，他们对工作环境、设备运行、安全防护等了解更全面，实践经验也更丰富,所以认真听取他们的建议和意见，允许他们批判、监督,既是企业安全生产的重要保证,也是对职工合法权益的保护和尊重。 安全无小事。作为企业各级管理者,不管经营形势多紧，生产任务多重，都应该心胸宽广，善于听取来自基层的不同声音，而且只要正确就立即整改。尤其当前我们石油石化企业的安全形势不容乐观，各类事故还屡有发生，这就更需要我们真正欢迎各种形式的全员参加，扎实抓好本质安全，真正做好本单位的安全工作。安全与健康是人类生存、进展的大事,是全国一切经济部门和生产企业的头等大事,直接关系到每个劳动者生命安全和国家财产的安全,关系到我们建筑企业劳动生产率的提高和改革开放的顺利进展，关系到我们企业的兴衰存亡.因此，我们必须实行一切可能的手段来消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行. “安全生产、预防为主”,这条真理充分说明了安全工作要事前控制,要以预防为主，所以安全教育的一项重要内容，就是要将“安全第一、预防为主”的方针政策渗透到各级领导和广阔劳动者的脑海里，运用到生产工作中，做到时时事事不忘安全。 ...
