[教师年度考核算施方案] 教师考核算施方案 谢河镇武家寨小学教师年度考核工作实行方案为了对的评价教师的德才体现和教学效果、工作实绩，增进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升、聘任、奖惩及绩效工资发放等提供根据，根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行措施》的有关规定，按照《凉州区教育局有关深入规范年度考核、职称评审和岗位认定工作的告知》（凉教人发﹝﹞120 号），结合我学区实际状况，制定本方案。 一、考核范围谢河镇学区各中小学、幼稚园（公立）在编在岗人员（区教育局考核人员除外）。 二、考核原则 1.以人为本，遵照教育规律。 2.以德为先，重视工作实绩。 3.鼓励先进，增进职业发展。 4.客观公正，力争简便易行。 三、考核组织机构为保证考核工作公正公平、透明客观，学区成立中学、小学（幼稚园）教师年度考核工作小组，详细构成及职责如下： （一）中学教师年度考核工作小组组长：孙文（学区负责人）副组长：杨秉理（谢河九年制学校校长）组员：朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜构成：评审工作领导小组下设办公室，办公室主任由杨秉理同志兼任。评审工作领导小组为常设机构，任期为三年。除领导小组组员外，成立中学教师考核评审工作小组，工作小组组员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于 15 人，其中教师代表不少于三分之二，由选举产生。 职责：制定考核方案、中学教师考核细则； 组织实行中年考核工作； 审核确定最终考核排名及等次； 受理被考核人员中对考核成果不服的复核申请。对照《谢河镇学区教师年度考核细则（中学）》（附件 1），对被考核教师进行量化考核，做到原则统一、评分对的。同步核算被考核教师年度成绩，提出初步考核排名及等次提议。 （二）小学（幼稚园）教师年度考核工作小组组长：孙文（学区负责人）副组长：包辉甲（学区总会计）组员：杨秉理朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜构成：评审工作领导小组下设办公室，办公室主任由包辉甲同志兼任。评审工作领导小组为常设机构，任期为三年。除领导小组组员外，成立小学（幼稚园）教师考核评审工作小组，工作小组组员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于 15 人，其中教师代表不少于三分之二，由选举产生。 职责：制定考核方案、小学（幼稚园）教师考核细则； 组织实行小学（幼稚园）年度考核工作； 审核确定最终考核排名及等次； 受理被考核人员中对考核成果不服的复核申请。对照《谢河镇...
