安全培训基本流程为提高人员安全培训水平,促进员工安全技能的提高，减少安全生产事故的发生，根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局 3 号令）、公司《安全综合管理制度》、《安全培训教育制度》等相关规定,制定公司安全培训基本流程。一、新员工的三级安全教育1、新入厂员工必须经过三级安全教育培训，考试合格后方能上岗作业。由公司人事劳资处组织，安全处配合，新员工凭人事劳资处开具的《厂级安全培训介绍信》到安全管理处接受厂级安全培训.安全培训内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；公司安全生产规章制度、劳动纪律;作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等,培训结束进行考试.厂级安全培训时间不低于 48 学时，考核合格者方可进行分配.2、各单位负责实施新入厂员工的二级（车间级）安全培训（内容包括:本单位安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施等），并进行考核.二级安全培训时间不低于 24 学时，考核合格者方可分配至班组；3、班组负责实施新员工的三级安全培训（内容包括:岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等）,并进行上岗前操作技能培训考核。三级安全培训的时间不低于 12 学时。3。3.4 新入厂员工进行厂级安全培训结束后,安全处负责填发《三级安全教育卡》中的厂级培训内容，并对三级安全教育情况进行监督检查.各单位对新员工培训考核合格后，逐级填写安全培训内容和考核成绩，培训人员和受教育者在《三级安全教育卡》上签字,三级安全培训合格后，方可分配上岗跟班实习,《三级安全教育卡》应及时交安全处存档并作为新员工领取劳保用品的依据。二、复工、调岗人员培训1、因病、伤及其它原因脱离工作岗位三个月以上的职工，恢复工作前必须重新接受安全教育，其中超过三个月、不满半年接受第三级安全培训（即班组安全培训、由班组组织实施）；超过半年、不满一年接受二级安全培训（即车间级、班组级安全培训，由车间组织实施）；超过一年根据新入厂员工培训程序进行.培训考试成绩填入《安全教育台帐》，考试不合格，不得恢复工作。2、调换工作岗位或工种变更时，必须接受二、三级安全培训，合格后方可上岗.生产及后勤之间调岗时，按新从业人员培训程序进行；车间之间调岗时，接受二、三级安全培训；车间的班组之...
