干部执政能力建设体会什么是执政能力呢。就是执政党在领导、管理国家经济社会事务过程中表现出来的本领，以及这种本领所能达到的程度、效率。而执政能力建设，是指执政党为履行职责、强化效率、保障地位而进行构造、创新的系统行为过程。执政能力建设既是历史性课题，又是现实性任务；既是综合性概念，又是具体性表现；既是方向性目标，又是实践性要求；既是规律性揭示，又是探索性过程。加强党的执政能力建设，必须首先加强领导班子和领导干部的执政能力建设。这是由各级领导班子和领导干部在国家政治、经济、文化生活中的地位和作用所决定的。这一地位和作用体现在：其一，我们党是执政党，党的各级领导班子和领导干部是社会的代表，是国家权力的象征，是国家机器的主要构件，是执政地位的具体体现者。其二，党的执政能力最终体现在推动经济社会的发展上，各级领导班子和领导干部是党的执政能力的具体实践者和托载者。领导班子和领导干部的执政能力建设，是党的执政能力建设的核心。因此，加强党的执政能力建设，必须首先加强各级领导班子和领导干部的执政能力建设，这是建国以来尤其是党的十三届四中全会以来，我们党领导人民顺利推进改革开放和社会主义现代化建设的基本经验。领导班子和领导干部的执政能力，在不同的国家、不同的时期有不同的要求。结合我们党的发展历程和新的历史使命，十六大就加强党的执政能力建设，提出要强化“五个能力”，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、统揽全局的能力。这“五个能力”构成了党的执政能力的基本方面，既是对各级领导班子和领导干部的基本要求，也是加强党的执政能力建设的核心内容。围绕“五个能力”的核心内容，去年底，全国省区市领导班子思想政治建设座谈会向各级领导班子、领导干部提出了“提高三个水平”的明确要求，即不断提高驾驭社会主义市场经济的领导水平，不断提高统揽本地区经济和社会发展全局的领导水平，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的领导水平。我认为，第1页共4页加强领导班子和领导干部的执政能力建设，就是要按照增强“五种能力”、提高“三个水平”的基本要求，从思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面入手，突出抓好以下五个环节：第一，引导领导干部用“三个代表”重要思想武装头脑，审时度世，未雨绸缪，强化执政意识。当前，各种复杂的社会矛盾因积累而显现。在经济领域，多种经济成分并存带来了各种利益群体之间的矛盾，主要表现为一定程度上的社会分配不公、农民负担过重、失业与就业的矛盾等；在政治领域，主要表现为干群矛盾、政企矛盾；在社会领域，主要表现为贫富悬殊扩大、弱势群体救助不力、医疗保障不善、重大事故时有发生等；在思想文化领域，主要表现为改革开放的新观念、新思想和与此不相适应的各种思想观念之间的矛盾等。面对新形势、新风险、新挑战，各级领导班子和领导干部要以宽广的眼界观察形势，科学地把握时代发展的新趋势，善于在普遍联系中总揽形势发展的大局，从政治上、战略上认识和思考重大问题，从事物的不断变化中掌握其内在规律，从纷繁变幻的现象中看透本质。“三个代表”重要思想是我们党提高执政能力、化解社会矛盾的理论武器，我们必须在全面把握“三个代表”重要思想根本要求的基础上强化执政意识；在全面领会“三个代表”重要思想对中国特色社会主义建设重大指导意义的基础上端正执政理念；在把思想进一步统一到十六大和十六届三中全会的精神上来、把智慧和力量进一步凝聚到全面建设小康社会的各项任务上来的过程中，明确执政方向；在坚持理论与实际相结合、推动三个文明建设的实践中展现执政成果。第二，按照增强“五个能力”的要求，大规模培训领导干部，大胆锻炼领导干部，提高执政素质。提升整体素质是加强领导班子和领导干部执政能力建设的基础，培训锻炼是提高素质最有效的途径。根据新的实际，干部教育培训要在“大、新、活、多”四个字上做文章、下功夫。“大”就是干部培训的规模要大，按照中组部的要求，每年培训20%，用5年时间把领导干部普遍轮训一遍。“新”就是培训内容要新，按照与...
