孕产妇系统管理主要职责1、承担所在区划定的服务范围内全部孕产女的保健医疗服务2、接收挂钩的下一级及其他医疗保健机构中高危产妇和新生儿的转诊、会诊。3、负责挂钩的医院产科的业务指导（包括质量分析、孕产妇、围生儿的死亡评审等)和培训、进修等任务.4、建立高危妊娠门诊和病房及产前、优生、遗传咨询门诊,配备必要的监护仪器设备及能进行孕产期监测的有关实验室，专科医院或有条件的妇幼卫生机构应设新生儿科综合医院的婴儿室要有专职儿科医师，对危重新生儿要特别监护。5、建立健全产前检查、孕期健康教育、产房、婴儿室、产后休养室的各项有关医疗、护理、保健常规制度，仔细填写孕产妇系统管理卡及各种记录，定期做好统计报表。6、编写、制作和提供孕产妇保健、优生、优育等健康教育资料.7、负责定期汇总、分析有关孕产妇系统管理的各种报表,进行质量控制和评价，对影响和危害孕产妇健康的重点问题，组织调查和进行必要的讨论工作。出生缺陷监测工作职责1、收集资料依据监测医院产科分娩登记本记录,按城乡、男女、产妇年龄段分类统计每月分娩的围产儿数，并统计出生缺陷儿数、围产儿死亡数、多胎数.每季度将每月汇总数据填写在围产儿数季报表上.监测医院内出生或引产的畸形儿，一旦明确出生缺陷诊断,应填写出生缺陷儿登记卡。必要时，收集出生缺陷辅助诊断资料,如照片、检查报告等.2、上报表卡每季度将核查后的围产儿数季报表、出生缺陷登记卡上报省级妇幼保健院。3、质量控制参照中国妇幼卫生监测方案执行，并填写和上报出生缺陷质量调查表.4、接受培训参加出生缺陷监测的相关培训，不断提高诊断水平.科主任职责1、在分管院长及各有关职能部门领导下，负责领导本科保健、医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作.2、拟定本科工作计划,经医院批准后组织实施.制订本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时总结汇报。3、对本科职工进行医德教育,关怀群众生活。4、组织本科人员的业务学习和技术考核、考绩，并提出升、调、奖、惩意见.安排科内进修、实习人员。5、定期参加保健门诊和专科门诊工作，定期深化基层指导工作,及时发现问题，讨论对策，帮助基层解决问题。6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术及科学讨论，提高工作质量。正（副)主任医师职责1、在科主任的领导下，负责指导处理本专业的重要技术问题。2、负责指导制订科研设计方案，业务技术工作计划,书写调查报告、专题总结、统计资料、学...
