人社局劳动仲裁工作总结半年来,在局党委领导和上级业务部门的指导下，劳动仲裁与劳动监察工作始终坚持以科学进展观为指导，仔细贯彻党的劳动保障工作政策和有关劳动法律法规，根据省、市工作部署，稳步推动劳动监察向预防延伸，劳动仲裁向标准化建设、向法律规范化开展的工作方法，团结一心,苦干实干，较好地完成了上半年的各项工作任务，现总结如下:一、主要工作及业绩（一）劳动监察工作扎实有效.2024 年上半年，劳动监察局对比市局工作目标并结合我区工作实际，扎实开展了各项劳动保障监察工作，取得明显成效.1、为引导区内各用工单位合法用工，保障劳动者的合法权益，于2024 年 3 月 1 日至 6 月 25 日开展了 2024 年度劳动保障年度书面审查工作。通过该项工作的开展，加强了对区内各用人单位、尤其是用工量大的各企业的监督力度。2、根据省、市统一部署，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动.根据省、市文件要求,我局联合公安、工商、人力资源市场等部门，仔细开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动.在 3 月 15 日的全省专项行动日，还专门组织相关成员单位再次对辖区内人力资源市场进行核查、宣传。完成了全区 3 个职业中介机构和 10 个用工量较大企业的检查、审核工作。通过这次专项检查行动，加强了对全区人力资源市场和各工业园区企业依法用工的监督管理.3、开展了以劳动合同签订情况、农民工参保情况等为主要内容的“春暖行动”专项检查.专项行动中，我局创新工作方法，整合劳动保障监察力量，组织协调各乡镇、街道劳动保障事务所深化用人单位开展专项检查活动.此次行动共检查用人单位 30 余户，纠正了部份用人单位在用工方面的不当之处，也为企业负责人在依法用工方面上了一堂“普法课”。4、完善了举报投诉制度,及时处理拖欠农民工工资案件。通过公布举报投诉电话、设立举报投诉箱、制定限期办结制度等方式，对受理的举报投诉案件做到了“及时调查处理、件件有回复"。上半年，我局共接到举报投诉案件 42 件，立案 42 件，结案 42 件。为农民工追回被拖欠、克扣的工资等待遇 224 万余元，切实维护了劳动者的合法权益。5、参加处理突发事件，做好“保稳定”工作。在上级领导的统一指挥下,参加了鑫旺金属公司员工集体纠纷事件的调解工作,为事件的成功处置发挥了应有的作用。（二）劳动仲裁工作法律规范有序,步入正轨。在劳动仲裁院的基础上，我局劳动仲裁工作由弱到强，并力争创优；通过加强作风建设...
