人社局党风廉政建设责任制工作总结2024 年,市人社局党组在市委的坚强领导下,根据市委、市纪委落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求,仔细贯彻落实省委“两个意见”、市委“两个实施意见”,严格履行党风廉政建设主体责任，以法律规范权力运行为核心，健全体制机制，完善制度体系，优化经办流程,着力推行分事设权、分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程控制努力为全市人社事业进展提供坚强的组织纪律制度保障,全局系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。一、严格履行职能职责，建设“敢担当”的领导班子(一）带头严守党的政治纪律.局领导班子及成员仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。局主要领导始终注重管好班子、带好队伍，仔细履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办（全年批示群众来信 58 件次，主持召开专题会议 13 次讨论信访维稳工作）。全局系统形成了局党组统一领导，党政齐抓共管,驻局纪检组、监察室组织协调，局机关处室和局属单位各司其责，全局党员干部积极参加的党风廉政建设工作格局.（二）坚决贯彻民主集中制.局领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系,既坚持原则敢于批判,又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和决策程序，仔细落实“三重一大”决策规定，重大事项均坚持广纳民意、集体讨论、民主决策.紧密结合“走基层"活动，践行“三严三实”要求,坚持把解决群众关怀的热点、重点、难点问题纳入重要议事日程，深化基层，深化群众，关怀关注弱势群体,先后召开座谈会、坝坝会 95 场次，集中解决了与群众切身利益密切相关的问题 42 个。严肃组织人事纪律,仔细执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、公平、公正选拔任用干部，全年提拔、沟通处级干部 15 人，有效维护了干部职工的知情权、参加权和监督权。(三）严格落实“一岗双责”。局领导班子成员严格根据“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深化基层调研，积极为基层解决实际问题；全年局领导进入市政务服务中心人社分中心服务大厅值守 10 人次，接待群众反映问题及诉求 62 批次、283 人次，受理群众反映的问题及投诉 62 件，均已全部办结；坚持...
