人社局信访工作计划 XX 以下是关于《人社局信访工作计划 XX》文章，供大家学习参考! 推举： 社区工作计划｜ 计划生育工作计划｜ 护理工作计划｜ 党支部工作计划| 财务工作计划 20XX 年是实施“十二五"规划 XX 年,是深化人力资源和社会保障制度改革的关键之年,也是构建和谐社会，推动民生工作的重点之年。为此,我局将根据县委、县政府“六个坚定不移”战略目标,围绕全县 20XX 年经济工作会议提出的民生工程目标任务，提出 20XX 年大力实施“四个四"的工作思路，即：一是坚持四个基本。以围绕中心、服务大局为基本立场;以建强班子、带好队伍为基本保障；以改进作风、服务群众为基本宗旨；以发挥优势、服务进展为基本目标；二是突出四个重点。以抓好新农保试点工作为重点进一步加强社会保险工作;以抓好创业促就业为重点，进一步推动就业工作；以法律规范劳动用工行为为重点，进一步维护劳动者的合法权益；以深化干部人事制度改革为重点，进一步法律规范干部人事管理；三是推动四项工作。推动初级职称评聘制度改革；推动干部人事档案达标工作推动“三库”建设；推动信息网络化建设;四是实现四个目标。党建工作有创新;业务工作有突破；特色工作有成效;部门形象有提升。为扎实推动人力资源和社会保障工作再做新的更大的贡献。 一、坚持“四个基本” 一是以围绕中心、服务大局为基本立场.仔细把握形势,准确定位，找准部门工作与中心工作的切入点。认清部门工作是服从服务于中心工作、中心工作带动部门工作健康快速进展这样一个关系.因此，我局始终围绕县委、县政府的中心工作来开展部门工作,把部门工作有机融入到全县工作大局之中，把部门工作定位于是促进全县中心工作、促进全县经济社会稳定的工作，致力于把部门工作要以围绕中心、服务大局为基本立场。 二是以建强班子、带好队伍为基本保障。根据政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，加强班子自身建设。强化党组中心组理论学习,提升班子的政治素养和理论水平。坚持重大事项集体讨论，一般事项相互通气制度,促进班子团结有力.以班子建设带动队伍建设，加大力度，仔细落实干部职工管理“四项制度”即:《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》。努力提高干部职工队伍的综合素养，保障全年各项工作任务的顺利完成。 三是以改进作风、服务群众为基本宗旨。加强工作制度建设，大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办...
