人社局人口计生工作总结材料 人社局人口计生工作总结材料 今年来，在县委、县政府的正确领导下,在县计生局的指导和支持下，我局坚持以学习和实践科学进展观为指导，紧紧围绕部门计生责任目标,以年初制定的目标管理责任书为依据，仔细履行本部门的基本职责，扎扎实实地把计生工作落到实处.现将全年工作责任落实情况汇报如下： 一、高度重视，仔细落实计生领导责任制 我局历来高度重视人口计生工作,仔细落实人口与计划生育工作目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导，始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育工作目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长,劳动就业管理局、医保中心、养老保险经办中心、人才沟通中心及劳动监察大队主要负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组，配备了专职计生干部，局属各单位也相应成立了机构。同时，每年在与县政府签订人口和计划生育工作目标管理责任书后，都召开专门会议，迅速与局属各单位签订目标管理责任书，并联系人事和劳动社会保障工作特点，结合当年全县计划生育工作的新精神,明确每年计划生育工作的重点，真正做到将计划生育工作落实到具体的人事和劳动保障行政管理工作之中，做到层层把关，层级负责，齐抓共管。 二、充分发挥部门职能作用，积极推动计生工作目标管理责任制 我局始终将人口和计划生育目标管理工作摆在重中之重的位置，为将这项工作落到实处,我们坚持每月召开一次局长办公会,要求各单位、各股室在办理业务的同时，严格根据计生工作管理规定，积极履行部门计生工作职责。 一是不断加强计生干部队伍建设。根据机构、编制、岗位的要求和高素养、职业化的进展方向及公开、平等、竞争、择优的原则选拔任用计生干部。近年来，先后通过公务员招考、事业单位人员招考、农村基层人才队伍振兴计划、人员调入等方式为计生系统配备了 11 名专业人员，极大的充实了计生部门工作力量，为全县计生工作的有序开展提供了强有力的人才智力支撑. 二是配齐配强基层计生工作力量。为不断提高基层人口计生信息化管理和使用水平,今年我局以专业化、知识化为标准，经过考核选拔，竞争上岗，为县流动人口计划生育管理站和各乡镇计生站配备了 9 名信息化操作人员，实现了每个乡镇至少一名信息化操作人员。录用人员中大专以上学历的占 75%，有国家计算机等级考试二级证书的占 28%,有一级证书的占 72％，极大的充实了...
