电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源系统需求分析范文

人力资源系统需求分析范文_第1页
人力资源系统需求分析范文_第2页
人力资源系统需求分析范文_第3页
1概述..........................................................................................................................................................41.1 目的 ................................................................................................................................................. 2 1 。 2 范围 .................................................................................. ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 1.3 术语定义 .......................................................................... ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 1 。 4 运行环境 .......................................................................... ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 2 需求说明 .................................................................................................................................................. 2 2.1 系统功能流程 ................................................................................................................................. 2 2 。 1 。 1 系统功能层次模块图 ............................................................................................................. 2 2.2 系统功能说明 ................................................................................................................................. 3 2 。 2 。 1 人员档案 ................................................................................................................................. 3 2.2 。 2 人事调配 ................................................................................................................................. 4 2 。 3 教育培训 ......................................................................................................................................... 5 2 。 3 。 1 培训类别维护 ......................................................................................................................... 5 2 。 3 。 2...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部