人力资源管理软件市场分析报告作者:施奕金益康（集团)公司企业进展部二 00 四年九月目 录一、行业界定................................................................................................................3二、行业结构现状 ............................................... Error: Reference source not found ( 一）行业总体评价 ................................................................................................ 9 （二）行业竞争实体分析 ................................................................................... 11 （三 ) 行业技术状况 .............................................................................................. 13 ( 四）出入市壁垒 ........................................... Error: Reference source not found ( 五）行业关键成功因素分析 ....................... Error: Reference source not found （六）行业环境现状 ........................................................................................... 18 （七）行业目前存在的机会和威胁 ............ Error: Reference source not found 三、战略组和移动壁垒 ....................................... Error: Reference source not found 四、竞争对手分析 ...................................................................................................... 24 五、行业进展趋势 ...................................................................................................... 25 一、行业界定我们所说的人力资源管理软件市场是指针对政府机关、事业单位、企业、组织等在法律上具有经济意义的实体开展营销活动,使其选择利用现代信息技术手段研发的软件信息系统产品和服务进行人才、人事、人力资源管理信息化方面工作而形成的一个行业细分市场。人的管理问题由来已久,也是领导者们最重视和头疼的问题，人们也一直在探究着有效管理人的模式。而在现代社会经济环境下，人的高效管理更多是建立在现代信息技术的基础上,其进展主要经历了最初的简单人事电算化管理、人事管理数字化、现代人事信息管理系统、人力资源管理信息系统、网络环境下的人力资源管理 eHR 系统等几个阶段，而每次的跳跃都无不...
