目 录1. 部门职能说明书2. 岗位职责说明书1) 人事行政经理岗位说明书2) 人事副经理(福州）岗位说明书3)薪 酬福 利专 员岗 位说 明书（福州）4) 人事专员岗位说明书（福州）5) 人事行政主管（上海）岗位说明书6) 人事行政专员（上海)岗位说明书7) 培训主管岗位说明书8) 行政主管（福州)岗位说明书9) 司机岗位说明书10)保安员岗位说明书11)保洁员岗位说明书12)电工说明书1部门职能说明书部门名称人事行政部上级部门运营中心部门负责人 人事行政经理 直接上级运营总监直辖人数 人部门概述1、 根据公司中长期进展目标制定人力资源规划，进行日常人事管理；2、 根据公司特点,建立行政后勤管理体系并提供服务支持。 人事行政部工作说明书 二零一零年八 月部门职能一、人力资源管理1、组织制定人力资源规划,制定和完善人力资源管理体系，建立人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；2、根据公司进展需要,建立并培育人才梯队;3、实施人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等人力资源管理工作；4、了解员工思想动态,开展企业文化建设,建立和谐劳动关系.二、行政管理1、 制定并监督执行公司行政管理规章制度；2、 公司固定资产购买、管理和维护，办公用品的采买及管理 ; 3、 为日常工作提供后勤服务与保障;4、 公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作。主要权限1、对本部门人员有考核权、任命权，公司经理以下级别人员人事管理审核权;2、本部门的管理性支出费用的申请及审核权；3、行政管理相关制度制订及执行权。部门主要要考核指标1、 内部满意度(后勤服务工作)； 2、重点工作达成 ;3、 成本控制（行政、人力成本等）；4、资产管理台帐准确度组织架构 拟 制审 核批 准2岗位说明书人事行政经理岗位说明书岗位名称: 人事行政经理所属部门： 人事行政部岗位定员:人直辖人数:人岗位的概要描述： 领导人事行政部门,根据公司组织目标制定人力资源规划，建立健全人力资源管理体系,组织执行人力资源管理相关工作；制定行政管理相关制度体系，组织执行行政支持相关工作。主要工作职责工作权限工作频率执行组织执行审核审批日常周期随机1 根据公司进展目标，制定人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系√√2 协助进行组织架构的评估与重新设计,组织进行定岗定编工作 √√人事行政经理人人事行政主管行政主管（福州）人事副经理人事行政专员人事专员薪酬福利专员培训...
