专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务中介服务协议范本2024年详细版版本合同目录一览1.劳务中介服务概述1.1服务范围1.2服务内容1.3服务期限2.双方权益与义务2.1甲方权益与义务2.2乙方权益与义务3.劳务人员招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔标准3.3招聘广告及宣传4.劳务人员管理与培训4.1人员管理4.2培训计划4.3考核与评估5.劳务人员工资与福利5.1工资结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4福利待遇6.劳务纠纷处理6.1劳务纠纷类型6.2纠纷解决途径6.3违约责任7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.一般条款11.1适用法律11.2合同的解释11.3合同的附件12.甲方（需求方）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式13.乙方（中介方）信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式14.合同签署日期与签字盖章14.1签署日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳务中介服务概述1.1服务范围中介方为甲方提供包括但不限于人力资源招聘、选拔、培训、管理等服务，以满足甲方在人力资源方面的需求。1.2服务内容中介方根据甲方的要求，负责为甲方寻找合适的劳务人员，并协助甲方进行人员的选拔、培训和管理。具体服务内容详见附件一。1.3服务期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同双方另有约定，否则合同到期后将自动续约一年。第二条双方权益与义务2.1甲方权益与义务甲方有权要求中介方按照约定的服务范围和内容提供服务，并按照约定的价格支付服务费用。甲方应按照合同约定支付劳务人员的工资和福利，并承担由此产生的全部责任。2.2乙方权益与义务中介方有义务按照甲方的要求提供劳务中介服务，并按照约定价格收取服务费用。中介方应保证提供的劳务人员符合甲方的要求，并对其进行必要的培训和管理。第三条劳务人员招聘与选拔3.1招聘渠道中介方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等渠道，为甲方寻找合适的劳务人员。3.2选拔标准中介方应按照甲方的要求，对求职者进行筛选，确保所推荐的劳务人员具备甲方所需的能力和经验。3.3招聘广告及宣传中介方应在甲方授权的范围内，发布招聘广告并进行相关的宣传推广活动。第四条劳务人员管理与培训4.1人员管理中介方应负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作交接、工作表现评估等。4.2培训计划中介方应根据甲方的要求，为劳务人员制定并实施培训计划，以确保其能够满足甲方的要求。4.3考核与评估中介方应定期对劳务人员的工作表现进行评估，并根据评估结果对其进行奖惩。第五条劳务人员工资与福利5.1工资结构劳务人员的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体工资结构详见附件二。5.2奖金制度劳务人员的奖金根据其工作表现和甲方的要求进行发放。5.3社会保险中介方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇劳务人员享受包括但不限于年假、病假、产假等法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。第六条劳务纠纷处理6.1劳务纠纷类型劳务纠纷包括但不限于劳动报酬争议、工作条件争议、工作期限争议等。6.2纠纷解决途径劳务纠纷通过双方协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或法律途径解决。6.3违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第八条保密条款8.1保密内容中介方和甲方应保守对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。8.2保密期限中介方和甲方的保密义务自合同签署之日起生效，有效期为____年，双方均不得提前泄露。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解...
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