人事管理委托合同范本（2024年修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方1.2受托方1.3合同主体之间的合作关系2.人事管理委托事项2.1受托方职责2.2受托方权限2.3受托方义务3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3合同续约条件4.费用与支付4.1委托费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同的履行5.1受托方工作流程5.2委托方协助5.3合同履行过程中的变更6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.违约责任7.1委托方违约7.2受托方违约7.3违约赔偿方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖法院9.合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的权利义务处理10.一般条款10.1合同的效力10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止11.合同的附则11.1合同的签署11.2合同的生效11.3合同的复印件12.附件12.1人事管理委托事项详细列表12.2委托费用详细计算方式13.其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2双方认为需要约定的其他事项14.签署页14.1委托方签署页14.2受托方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方委托方是指与受托方签订本合同，并委托受托方进行人事管理服务的甲方公司。1.2受托方受托方是指与委托方签订本合同，并接受委托方委托进行人事管理服务的乙方公司。1.3合同主体之间的合作关系本合同签订后，委托方与受托方成为合作关系，双方应按照本合同的约定履行各自的职责和义务。第二条人事管理委托事项2.1受托方职责受托方应按照委托方的要求，提供人事管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。2.2受托方权限受托方在提供人事管理服务的过程中，有权根据实际情况制定相应的工作流程和规章制度，并报委托方备案。2.3受托方义务受托方应确保人事管理服务的质量和效率，及时向委托方报告工作进展，并按照约定时间提交相关报表和资料。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。3.2终止日期合同终止日期为合同期限届满之日。3.3合同续约条件如需续约，双方应在合同期限届满前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第四条费用与支付4.1委托费用委托方应支付给受托方的人事管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。4.2费用支付方式委托方可通过银行转账、现金等方式支付受托方服务费用。4.3费用支付时间委托方应在每个合同期限内的每月____日前，支付当月的人事管理服务费用。第五条合同的履行5.1受托方工作流程受托方应按照双方约定和人事管理服务的实际情况，制定工作流程和规章制度，并报委托方备案。5.2委托方协助委托方应提供必要的协助，包括但不限于提供员工信息、提供相关资料、配合受托方进行员工培训等。5.3合同履行过程中的变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以保密。6.2保密期限保密期限为合同终止之日起____年。6.3保密违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式由双方协商确定。第七条违约责任7.1委托方违约如委托方未按照约定支付服务费用，或未提供必要的协助，导致受托方无法正常履行合同义务的，应承担违约责任。7.2受托方违约如受托方未按照约定提供人事管理服务，或未及时向委托方报告工作进展的，应承担违约责任。7.3违约赔偿方式违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。8.3诉讼管辖法院双方约定，本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九条合同的解除与终止9.1合同解除条件任何一方提前解除本合同的，应提前____个月书面通知对方。9.2合同终止条件本合同终止的条件为：（一）合同期限届满，双方未续签；（...
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