街道干部能力作风建设攻坚战 2024 实施方案 为贯彻落实县委全委会“抓队伍，转作风”和街道党员代表会议“海纳百川建队伍”精神，打造一支忠诚洁净担当的高素养干部队伍，根据省、市、县委关于激励广阔干部新时代新担当新作为的意见精神和推动“清廉 xx”建设的决定精神，结合我街道干部队伍的实际情况，制定 xx 街道干部能力作风建设攻坚战实施方案。 一、指导思想及工作目标 高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬红船精神，全面贯彻落实全国组织工作会议、全国省区市纪检监察工作座谈会精神以及省、市委各项决策部署，通过组织实施能力提升、知事选任、严管厚爱、纪律建设、督查落实五个专项行动，着力打造忠诚洁净担当的铁一般队伍，积极营造担当作为、干事创业、风清气正的政治生态，推动街道党工委、办事处各项工作顺利推动，为不断开创“三高一美”建设新局面提供有力保障。 二、主要举措 (一)开展干部能力提升专项行动 1.聚焦政治能力提升。把政治武装放在思想政治建设首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，开展党员党性教育大轮训，用好互联网、新媒体等信息化教育手段，加大党员干部理想信念教育和党性教育力度，进一步增强干部队伍政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。 具体措施：根据中央、省、市、县统一部署，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育根据清廉 xx 建设要求，开展政治生态建设评估，每季度自查、每半年督查、每年考核抓实党工委理论中心组学习，全年集中学习时间不少于 xx 天，中心组成员全年讲学活动不少于 x 场次，撰写调研报告不少于 x 篇举办“党员党性提升示范班”，组织示范培训、集中学习、在线学习、送课上门等，年内将全街道党员轮训一遍加强干部网络培训督查和在线测试，科级领导干部不低于 xx 学分，积极借助“学习强国”等新媒体平台强化理论学习教育。 (牵头单位：党政办、党建办、纪工委《监察办》、组织办、宣传办、成校) 2.聚焦专业能力提升。积极适应时代进展新要求，突出战略、创新、辩证、法治、底线“五大思维”，围绕本单位工作、业务以及干部履职能力、思想作风等方面开展大学习、大讨论、大练兵。实行集中测试、实战模拟等方式，开展业务知识和业务能力大测试。探究专业技术型人才选拔方式，进一步优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。 具体措施：围绕精准招商、企业培大育强、乡村振兴等中心工作、重点工作所需，...
