附件2办案效率考评计分规则办案效率考评，重点对考评周期内检察官办理各类案件以及相关业务的工作量、工作效率等进行评价。一、检察业务工作量计分规则检察业务工作量通过对办案（业务）强度、案件类型系数两项指标进行综合计算评价，具体如下：办案（业务）强度，即办案（业务）过程中制作法律（工作）文书、完成办案（业务）相关工作等体现的工作量。每制作一个某案件类型法律（工作）文书，或者完成一个办案（业务）相关工作，即取得相应的分数，实行分数累积。法律（工作）文书主要通过抓取统一业务系统中制作的文书进行统计计分，无法在系统中体现的办案（业务）工作，采取线下统计、按照分值进行人工计分。统筹实体性办案、程序性办案、指导性办案等类别，综合具体工作项目、复杂难易程度、责任承担大小、实际办案（业务）数量等因素，依据统一业务应用系统，将办案（业务）工作涉及到的2000余份法律（工作）文书，划分为若干等级，分别赋予不同分值。对于有的办案（业务）工作没有具体文书，1但是存在具体工作量的，采取按件直接赋分的办法（详见各部门《法律（工作）类文书及办案相关工作计分规则》）。案件（业务）类型系数,将某业务类别中最常见的案件类型系数设置为1（件），其他案件（业务）类型与该案件（业务）类型进行比较，综合考虑案件（业务）难度、办案用时、流程节点等因素，确定权重系数（详见各部门《案件类型系数表》）。如将刑检业务中最常见的一审公诉案件系数设置为1（件），指定管辖案件与之相比较，系数确定为1/3（即办理1件指定管辖案件，相当于办理1/3件一审公诉案件）。案件类型系数主要作用是校正办案（业务）强度，使不同的办案（业务）强度得分相对公平。案件类型系数只适用于本业务类别内对检察办案（业务）工作进行折算，不适用于跨业务类别进行折算或者比较。考评周期内某业务部门某检察官办案（业务）工作量得分=【该业务部门某类业务办案（业务）强度得分×该案件（业务）类型系数】之和。举例：刑检部门某检察官某月共办理审查逮捕案件10件，共制作讯问笔录、告知书、审查逮捕意见书、批准逮捕决定书等各类文书200份，根据相应计分规则对各种文书分别计分，累积210.5分；办理批准延长侦查羁押期限案件3件，共制作2各类文书15份，根据相应计分规则对分别计分，累积34分。审查逮捕案件系数为1，批准延长侦查羁押期限案件系数为1/3。经计算，该检察官在刑检业务考评周期内办案工作量得分=（审查逮捕案件办案强度积分*审查逮捕案件类型系数+批准延长侦查羁押期限案件办案强度积分*批准延长侦查羁押期限案件类型系数）=（210.5*1+34*1/3）=221.8分。该检察官当月还办理一审公诉等其他类型案件，则按照此公式分别计算出其它各办案工作量得分，与办理审查逮捕案件工作量得分相加，即得出该检察官当月的业务工作量总得分。二、检察业务工作效率计分规则通过设置考评周期内案件办结率、审结率进行计算评价。高于90%的，加5分；严格执行《山东省聊城市人民检察院机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》要求，归档率高于80%的，加2分。3
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