股权期权的协议书范本（3 篇） 股权期权的协议书范本〔精选 3 篇〕 在生活中，许多地方都会使用到协议，签订签订协议是最有效的法律根据之一。什么样的协议才是有效的呢？以下是我整理的股权期权的协议书范本〔精选 3 篇〕，欢迎大家共享。 股权期权的协议书 1 甲方〔发起人股东姓名〕： 法定代表人： 乙方〔受益人姓名〕： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《有限公司(以下简称“公司”)章程》、 公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就公司股权期权购置、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为 有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币 元。甲方出于对公司长期进展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同商定条件的状况下，以免费赠予方式嘉奖乙方获得甲方持有的公司 %〔本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本〕。 第二条 股权期权生效日 双方商定的股权期权生效日为：年 月 日； 乙方与公司建立劳动合同关系满 3 个月且符合本合同商定的考核标准，即开始进入转让预备期。 第三条 预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本合同所指的公司 %股权仍属甲方全部，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，可参加旁听公司的董事会，了解公司基本状况，但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，享有公司%股东分红权，具体分红时间根据《有限公司(以下简称“公司”)章程》及公司股东会决议，董事会决议执行。 第四条 乙方丧失获得股权期权资格的情形 预备期的考核标准 1、乙方被公司聘任为_____________，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为_______________________(例如：完成公司指派的软件研发工作，无重大过失) 2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核方法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。 第五条 乙方丧失获得股权期权资格的情形 乙方出现以下情形之一，即丧失股权期权的获得资格： 1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等缘由与公司解除劳动合同关系的； 2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3．因违法被追究刑事责任的； 4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为； 5．执行职务时的错误行为...
