扶贫开发管理服务中心深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案为全面贯彻落实《中共委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动实施方案》要求，牢记习总书记“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的重要指示精神，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训，促进我单位各项工作持续健康推进，经领导班子研究决定，在我单位开展为期50天的干部作风集中整顿活动，为确保此次整顿活动取得实效，特制定本方案.一、总体要求高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神，切实增强政治、思想和行动自觉。紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出的在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设、从严治党和干部管理等方面存在的突出问题，促进全面从严治党“两个责任”的落实，特别是一些干部不担当、不作为，失职失责失察，官僚主义、形式主义问题严重，从源头上把问题找准，用心用力抓好整改。通过集中开展干部作风大整顿活动，坚决破除“宽松软”之弊，进一步把纪律和规矩的导向立起来；坚决破除“躲怕推”之弊，进一步把责任和担当的导向立起来；坚决破除“虚飘浮”之弊，进一步把务实和落实的导向立起来；坚决破除“粗浅慢”之弊，进一步把精准和效率的导向立起来；坚决破除“庸懒散”之弊，进一步把奋斗和奉献的导向立起来，教育引导全局干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，不忘初心、牢记使命，敢于担当、努力工作，发挥审计机关在新时代四平全面振兴发展中的基础和保障作用。二、基本原则--强化政治站位。坚持把贯彻落实委要求作为践行“两个坚决维护”的实际行动，作为提高政治觉悟和政治站位的具体体现，坚定政治立场、严明政治纪律，不折不扣把委要求落到实处。--强化责任意识。认真落实“两个责任”，牢固树立“四个意识”，尽职尽责，敢于担当，做到平时工作看出来、关键时刻站出来、危难时刻豁出来。--强化领导带头。切实发挥领导干部的表率作用，局党组和班子成员要带头把自己摆进去，带头开展学习教育、带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风大整顿活动中走在前列、作出表率。--强化问题导向。坚持眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系领导班子和干部个人思想、工作、作风实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节，追根溯源、见人见事，切实把问题查深找准摸透。--强化正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，敢于动真碰硬，对干部作风大整顿活动中发现的违规违纪、损害群众利益的人和事，要从严从重查处、问责追究。--强化正向激励。充分发挥先进典型的示范引领作用，坚持正向激励主基调，大力发现、选树、宣传和使用敢担当、善作为的先进典型，用榜样力量激励广大干部勤勉干事、担当，调动积极性，提升精气神。--强化跟踪问效。切实加强督察指导，对干部作风大整顿活动实行全过程指导，认真总结经验，及时发现问题，推动整改落实。坚持持续跟踪，确保干部作风不断改善。三、重点任务这次全体干部作风大整顿活动，参加范围为党员、干部和职工。从8月26日开始，10月15日结束。重点围统长春长生公司问题疫苗案件教训，认真贯彻委提出的“严、实、深、细”要求。“严”就是要按照习近平总书记关于食品药品安全“四个最严”的重要指示精神，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾，切实做到“严”字当头、一严到底，确保我市脱贫攻坚工作顺利开展;“实”就是要坚持实事求是，客观评价分析问题，真正把务实求实扎实的作风树起来;“深”就是要深入查找问题、深刻剖析问题、着力解决问题，由表及里、由浅入深，以问题解决的成效衡量活动实效;“细”就是要把工作抓细化、抓具体，把委要求体现到推进每项工作、解决每个问题上。通过干部作风大整顿活动，对不担当、不作为的干部坚决整顿一批，对积极担当、奋发进取的干部认真选树一批，对攻坚克难、敬业奉献的干部大胆使用一批，实现干部作...
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