专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年制造业劳务输出协议模板一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（制造业企业）1.2乙方（劳务输出公司）1.3丙方（劳动者）第二条劳务输出内容2.1劳务输出岗位及数量2.2劳务输出人员的技能要求2.3劳务输出人员的工作时间第三条劳务人员管理3.1乙方向甲方提供符合约定数量的劳务人员3.2甲方对劳务人员的培训和管理3.3劳务人员的薪酬和福利待遇第四条劳务人员薪酬及支付4.1劳务人员的薪酬标准4.2乙方向甲方支付薪酬的方式和时间4.3甲方对劳务人员薪酬的支付责任第五条合同期限5.1合同的有效期5.2合同的续签条件5.3合同的终止条件第六条违约责任6.1甲方未按约定提供岗位或数量的责任6.2乙方未按约定提供劳务人员的责任6.3丙方未按约定工作的责任第七条争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的时效第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3违反保密条款的责任第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的应对措施第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的转让11.1合同转让的条件11.2转让合同的效力第十二条税法遵守12.1各方应遵守的税法规定12.2税费的承担方式第十三条合同的生效、修改和失效13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的失效条件第十四条其他条款14.1各方认为需要约定的其他事项14.2附件：合同附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（制造业企业）是指在中国境内依法成立，具有独立法人资格，从事制造业生产的企业。1.2乙方（劳务输出公司）是指在中国境内依法成立，具有独立法人资格，从事劳务输出业务的公司。1.3丙方（劳动者）是指与乙方签订劳动合同，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。第二条劳务输出内容2.1劳务输出岗位及数量（1）生产操作工：人（2）质量检验员：人（3）设备维护工程师：人（4）物流管理员：人2.2劳务输出人员的技能要求（1）生产操作工：具备一定的生产操作经验，能熟练操作生产设备。（2）质量检验员：具备一定的质量检验知识，能熟练使用质量检验仪器。（3）设备维护工程师：具备一定的设备维护和故障排除能力，持有相关专业证书。（4）物流管理员：具备一定的物流管理知识，能熟练操作物流管理系统。2.3劳务输出人员的工作时间丙方的工作时间按照甲方的生产安排执行，每周工作时间不超过40小时，国家法定节假日按照甲方的规定休息。第三条劳务人员管理3.1乙方向甲方提供符合约定数量的劳务人员，并确保丙方的素质和能力满足甲方的工作要求。3.2甲方对丙方进行培训和管理，包括：（1）工作技能培训（2）企业文化和制度培训（3）安全教育培训3.3劳务人员的薪酬和福利待遇丙方的薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于：（1）基本工资（2）加班费（3）社会保险和公积金（4）带薪年假（5）节日福利第四条劳务人员薪酬及支付4.1劳务人员的薪酬标准丙方的薪酬标准按照甲方的规定执行，包括但不限于：（1）基本工资（2）加班费（3）绩效奖金（4）岗位补贴4.2乙方向甲方支付薪酬的方式和时间乙方按照甲方的要求，每月按时支付丙方的薪酬。支付方式可以为银行转账、现金等形式。4.3甲方对劳务人员薪酬的支付责任甲方按照本合同约定，按时足额支付丙方的薪酬，不得拖欠。第五条合同期限5.1合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。5.2合同的续签条件合同到期前一个月，若双方无异议，可以续签合同。5.3合同的终止条件（1）合同到期，双方未续签（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行（3）不可抗力因素，导致合同无法履行第六条违约责任6.1甲方未按约定提供岗位或数量的责任甲方未按照本合同约定提供岗位或数量，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。6.2乙方未按约定提供劳务人员的责任乙方未按照本合同约定提供劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。6.3丙方未按约定工作的责任丙方未按照甲方的要求工作，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1合同争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应...
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