.c河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于 6 小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现设障情况及时制止并向上汇报；5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；8、认真督促占用单位做好占用围的保洁及日常管理工作；9、配合水行政执法人员对违章行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。二、工资结算1-4 及 12 月份，合同月工资为元/月，其中元为基本工资，_元为考核工资；5-11 月份飞同月工资为二元/月，其中二元为基本工资，_元为考核工资。每月采用百分制考核，当月考核分 90 分以上（含 90分）得全额工资，当月考核分低于 90 分的，每少 1 分扣 5 元，直至扣完考核工资为止。三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。1、月度考核累计二次低于 90 分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作时间喝酒或酒后上岗；4、因身体等原因不能履行工作职责的。一、考核容：1、培训、学习、宣传（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣 2 分；（2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣 2 分。2、出勤情况（1）责任段河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得 5 分，未佩戴标志每次扣 2 分；（2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病假需有医院证明。无故旷工半天扣 3 ...
