求职简历不应出现哪些内容 求职简历不应出现哪些内容 求职简历不是什么都能写的，有些内容就算状况真实也不能写。那么，那些内容不能在求职简历上表达呢？ 一、 误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考以下"事业模式'：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。为什么你会从"营销总经理'调回原职"营销经理'呢？对此你有或许充分的理由，可并不适合在求职信上具体说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力缺乏才被"贬回原职'。 事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，假如你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要迟疑，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的.理由。 二、薪水 1、老板将知道你目前的薪水比他们情愿付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们"填补空缺'。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 2、老板将会知道你目前的薪水远比他们情愿付出的低 你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大减弱了。假如薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太"微缺乏道'而无法胜任这项工作。 3、你可能提供特别误导的信息 你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等全部这些福利都有要加进你的"总酬劳额'才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"总酬劳额'可能更高。相反，你如今的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们情愿付的总酬劳额是多少，但是他们会要求你说出你的总酬劳额，你和目前的老板如何协商待遇，是你们之间的私人事情，假如你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上千万不要扯进简历中。 三、 离婚 常常会见到这样好玩的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如"婚姻状况：离婚'等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中缘由是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中简洁被忽视的地方。 不管你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就马上使你贴上失败者的标记。假如你结婚了，就实说无妨;假如你离婚了，就说你还"单身';假如你正处于分居时期，照旧说你"已婚'。 假设...
