对照典型案例“七自查”发言材料各位领导、同志们：按照公司安排，我认真学习了XXX等典型案例，在思想深处引起了极大震撼，通过对照自己工作和生活情况，进行了自我检视，现将具体情况阐述如下。一、存在的问题（一）党性观念还需加强。主要表现在：虽然个人能够主动履行党员义务，但是对部门员工落实情况如何，还没有深入了解。日常工作中，对员工批评教育的多、鼓励表扬的少，率先垂范还需进一步加强。（二）组织纪律做得不够。主要表现在：对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，有看问题不全面就不充分发表意见的现象，参与主动性不高，认为只要按照文件或者上级领导安排落实就可以了。（三）廉洁纪律认识不够。主要表现在：对于廉洁纪律是否真正入心入脑，还没有认真思考，在思想认识上做得还不够。履行“一岗双责”意识不够强，只是注重开展工作，在抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。（四）群众纪律还需加强。主要表现在：习惯于高质量快速推进工作，工作方式方法简单，工作艺术和水平需要提高。内部员工分工还需要继续梳理和合理分配，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪。（五）生活作风还要改进。主要表现在：随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，艰苦奋斗的精神有些淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止。（六）财经纪律观念淡薄。主要表现在：虽然能够认真学习贯彻党的八项规定精神，但是对其具体的细节把握还不到位，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。（七）个人不存在以权谋私的问题，但是形式主义官僚问题还不同程度存在，上班开会还存在迟到早退现象，规矩意识淡薄。工作上只是埋头苦干，与其他部门沟通协调不够，有时候会导致原本简单的事情复杂化。二、原因剖析针对存在的问题，经过深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。（一）政治理论不成熟，理想信念弱化。缺乏对政治理论深刻的认识，主动学深入学持久学比较少，在当前新常态下，不能有效的运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点去分析新问题，解决新困难。（二）政治意识和党性锻炼有待于加强。受党教育多年，但政治意识和党性修养标准却在逐年的工作和生活中有所降低，没有刚入党时那么浓烈了，加之自觉理论学习和党性锻炼不足，造成思想上有波动，最终导致对社会上、网络上一些不良言论嗅觉不灵、敏锐性不够。（三）责任担当精神不足。对抓党风廉政建设存在畏难情绪，导致在落实“一岗双责”方面的决心和力度不够。在监督责任方面，督促检查较少，让监督力度有所弱减。（四）宗旨观念和服务意识要求有所淡化。随着工作的日益繁杂，真正与员工坐在一起谈心交流的时间越来越少。有时产生了松口气的念头，致使基层工作不深入，疏远了与员工的联系，为基层服务的意识还不够牢固。三、整改措施针对查摆的问题和原因剖析，边查边改、立说立行、以案促改，认真抓好问题的整改落实。（一）树牢“四个意识”，提升工作标准要求。增强学习的自觉性，加强理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治立场，加强对党章党纪、党的十九大、习近平总书记系列讲话精神的学习，全面提高自身理论水平。要发挥党员先锋模范作用，经常与员工谈心谈话，了解他们的工作和思想动态，及时发现苗头，做到早发现、早提醒、早纠正，不断提高部门员工党性意识、解决复杂矛盾的能力和业务指导服务能力。（二）狠抓重点工作，提升工作履职能力。在工作思路上创新思维方式，最大限度地发挥创造潜能。在工作措施上创新落实手段，大胆突破，对重点问题建立台账，做好跟踪服务落实。要努力克服畏难情绪，解放思想、与时俱进，正确把握组织纪律与工作进度和工作质量的关系，自觉顾全大局、统筹兼顾，树立紧迫意识，坚持落实民主集中制，提前认真思考和谋划，积极参与到“三重一大”事项的讨论研究上来，克服“好人主义”，聚焦主责主业、坚守责任担当，立足实际，把精力用在谋实招、办实事、解难题上，将高质量发展宏伟目标转化为工作中的实干苦干，全面形成工作合力。（三...
