新员工入职指引手册范文 三、相关公司制度流程 公司企业公告列表和论坛中有相关制度及工作流程说明，您需要认真阅读，共享文件列表有常用的工作列表，您需要时下载使用。 公司综合部论坛公司公告对员工日常行为准则、绩效考核自我评估细则法律规范行为、相关公司标准模板及商务礼仪进行了汇总，您需要法律规范自己。 公司综合部论坛公司对项目管理进行了一定的介绍，公司项目均采纳项目管理方式，您需要了解项目的含义。 公司所有制度和表格将不定期更新，需要您及时从网上下载。 其它未尽事宜、请到公司内网上进行查看或由您的部门助理对您进行培训。 四、新员工培训及转正 新员工培训 新员工培训综合部人事会进行《新员工入职指引手册》公司公共部分培训，然后您的主管领导将会对您进行部门工作更详细的培训。 新员工转正流程 您在主管的安排下，试用期过后，您需要对比公司内部论坛，北路社区核心价值观企业理念对比完成自我评估，然后通过部门经理考核后方可转正，当通过考核后您可到网站下载《转正申请表》，填好后经相关主管领导审批，转正日期以总经理审批日期为准，同时您需提交综合部人事近期一寸彩色标准证件照 1 张（含数码电子彩照）、《就业证》（户籍为非本地无需提供），已在本地办理过社保的员工还需提供您的个人社保卡号。如您需要从异地转保，还需提供您的异地社保缴费凭证、户口簿和身份证原件及复印件各一份。如您的公积金还处于未迁移状态，请及时到原单位办理迁移手续，以便我公司能及时为您办理保险。由于您个人原因延期办理保险和公积金，造成的损失或滞纳金将由您个人承担。缴费基数按公司规定基数缴纳，如另有因社保缴费基数跟公司标准不统一的，公司可为您代缴纳，多缴纳部分需从您的当月工资中扣除。如您从事的是软、硬件开发及认证人员等重要岗位，转正时还需与公司签订保密协议。 五、致员工的一封信 您有幸加入北路公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 北路是一个致力于煤矿自动化、信息化提供优质服务和产品的公司。她有着自己的历史使命，她不但需要有高层次、高素养的科技人才和管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。北路的企业文化是“合作、共赢、责任、奉献”这样的企业文化就要求全体员...
