新员工入职手册 范文 目 录新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入职程序三、综 一、公司组织架构新者芋六冶褥扎越旋虚唱曾净斤踪硷尽 二、新员工入职程序新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入 三、公司综合管理制度新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工 、 公司综合管理制度新员工入职手册目录一、公司组织架构二、 Ⅰ、考勤制度新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入职程序 考勤新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入职程序 1、 工作时间上午 8:30－12:00，下午 14:30－18:00；（根据季节变换适当调整作息时间）。新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员 2、 2、公司采纳一周五天工作制，即周一至周五上班，星期六、星期天休息淄蛹者芋六冶褥扎越旋虚唱曾净斤踪硷尽贱枢甲 3、按规定时间晚到 5 分钟以内者视为迟到一次，提前 5 分钟以内下班视为早退一次；迟到超过 30 分钟的，视为旷工一次；每月累计迟到三次者，记旷工一次。迟到、早退处理参照奖惩制度规定。新贱枢甲 4、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同制 5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，根据本制度三条规定处理。新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入 6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者按旷工 1 天处理;当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理;当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理。 7、员工按规定享受婚假 10 天、产育假 90 天、葬假 3 天时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。期间只发给基本工资。 请 假新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入职程序三 1、严格请假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天)，由部门负责人批准;3 天以内的(含 3 天)，由主管经理批准;3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 2、2、电话请假无效，无故不来者均视为旷工一次，旷工处理参照奖惩制度规定。新员工入职手册目录一、公司组织架构二、新员工入职程序三、 3、事假必须提前一天向主管经理提出申请并填写请假单，经批准后方可离开。...
