2024年度标准公司拆分协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1标准公司1.2拆分协议1.3年度第二条：拆分原则2.1拆分比例2.2拆分基准日2.3拆分实施步骤第三条：拆分后的公司治理结构3.1董事会成员3.2监事会成员3.3高级管理人员第四条：拆分后的财务安排4.1财务报表4.2资产负债表4.3利润分配第五条：员工安置5.1员工转移5.2劳动合同变更5.3福利待遇第六条：业务转移6.1业务范围6.2客户关系6.3合同转让第七条：知识产权7.1专利权7.2商标权7.3著作权第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条：合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止后的权利义务处理第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条：通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条：违约责任14.1违约行为14.2违约责任承担14.3违约金计算方式第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1标准公司：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，营业执照编号为，总部位于市的行业公司。1.2拆分协议：指本合同双方为进行拆分而达成的协议，包括附件及所有双方书面确认的补充协议。1.3年度：指本合同所述拆分行为发生的财政年度，即2024年度。第二条：拆分原则2.1拆分比例：标准公司的拆分比例为1:1，即每1股标准公司股份将拆分为1股拆分后公司股份。2.2拆分基准日：本合同约定的拆分基准日为2024年12月31日。2.3拆分实施步骤：双方按照本合同约定的拆分比例和基准日，按照中国证监会和交易所的规定，分步骤实施拆分。第三条：拆分后的公司治理结构3.1董事会成员：拆分后的公司董事会成员由拆分前标准公司董事会成员担任，比例为1:1。3.2监事会成员：拆分后的公司监事会成员由拆分前标准公司监事会成员担任，比例为1:1。3.3高级管理人员：拆分后的公司高级管理人员由拆分前标准公司高级管理人员担任，比例为1:1。第四条：拆分后的财务安排4.1财务报表：拆分后的公司应按照中国会计准则编制财务报表。4.2资产负债表：拆分后的公司应以拆分基准日的标准公司资产负债表为基础，进行调整后作为拆分后的公司资产负债表。4.3利润分配：拆分后的公司应按照中国税法规定和公司章程规定进行利润分配。第五条：员工安置5.1员工转移：拆分后的公司将继续承担拆分前标准公司的员工。5.2劳动合同变更：拆分后的公司将继续履行拆分前标准公司与员工签订的劳动合同。5.3福利待遇：拆分后的公司应保障员工福利待遇，不得低于拆分前标准公司的水平。第六条：业务转移6.1业务范围：拆分后的公司将继续承担拆分前标准公司的业务范围。6.2客户关系：拆分后的公司将继续维护和开发拆分前标准公司的客户关系。6.3合同转让：拆分后的公司应继续履行拆分前标准公司签订的有效合同。第八条：知识产权8.1专利权：拆分后的公司应继续拥有和使用拆分前标准公司的专利权。8.2商标权：拆分后的公司应继续拥有和使用拆分前标准公司的商标权。8.3著作权：拆分后的公司应继续拥有和使用拆分前标准公司的著作权。第九条：保密协议9.1保密内容：双方应对本合同及拆分过程中的商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限：双方应对保密内容的保密义务持续至拆分完成后的三年内。9.3违约责任：如一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的两倍。第十条：法律适用10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合合同的目的和双方的合法权益。第十一条：合同的生效与终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件：本合同在拆分完成后的验收合格之日起终止。11.3终止后的权利义务处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了结的事务，包括但不限于财务结算、员工安置等。第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条：通知与送达13....
