投完简历发现写错了 投完简历觉察写错了 投完后才觉察简历中有错误,怎么办?下面我整理的关于投完简历觉察写错了的相关内容，希望对大家有关怀。 一、聘请会等线下投递简历有错 大多数的 hr，为了减轻工作量，会在聘请会现场的劳碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。 然后，将觉得合适的单独选择出来，以便回公司后进行二次筛选。 假如你是在聘请会现场，觉察简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改正来，然后，用"新'的简历去更换旧的那一份。 一般而言，hr 不会难为你的。 反倒会觉得你做事认真认真有责任心。 假如你已经离开聘请会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的聘请信息。 然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递。 二、网投简历有错误 网投简历，有个时效性的问题。 一般而言，hr 习惯于集中在某一时间段阅读简历。 因此，你投递的内容，短时间内，或许他们不愿定会看到。 假如简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给 hr。 或许你会遇上比较苛刻的 HR，这些方法不愿定管用，但是做总比不做好，至少让他观看你认真的看法和弥补错误的诚意。 投递简历有技巧 ◆选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的.路上。 发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明缘由后再重新发送。 ◆忌只用附件形式发送简历 只发附件，很可能让 HR 对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐烦的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。 建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便 HR 保存和归档)。 ◆心仪岗位可以隔周重复投递 很多 HR 表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能识人：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。 ◆错开高峰，把握投递时间 1.避开聘请信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因 HR 邮箱爆满而遗失。 2.不要在晚上 7-10 点投递，这时你的简历很简洁淹没在成堆垃圾邮件中。 3.不要在下午 5 点，也就是下班前夕投递，这时阅读率特别低，因为 HR 也要预备下班回家吃饭啦。 4.最正确时间：...
