专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年两公司劳务输出与输入协议一本合同目录一览第一条定义与术语1.1劳务输出1.2劳务输入1.3合同期限1.4派遣员工1.5接收员工1.6工作岗位第二条合同主体2.1劳务输出公司2.2劳务输入公司第三条派遣员工的基本条件3.1派遣员工的资质要求3.2派遣员工的技能和经验要求3.3派遣员工的身体健康状况第四条派遣员工的职责和权益4.1派遣员工的职责4.2派遣员工的权益保障4.3派遣员工的劳动报酬4.4派遣员工的福利保障第五条派遣员工的管理与培训5.1劳务输出公司的管理与培训责任5.2劳务输入公司的管理与培训责任第六条合同的起始日期与终止日期6.1合同起始日期6.2合同终止日期第七条合同的履行与监督7.1劳务输出公司的履行责任7.2劳务输入公司的履行责任7.3合同履行过程中的监督与协调第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条合同的违约责任9.1劳务输出公司的违约责任9.2劳务输入公司的违约责任第十条争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交调解机构调解10.3依法向人民法院提起诉讼第十一条保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的泄露后果第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的有效性第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间和地点14.2合同生效的条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1劳务输出劳务输出是指劳务输出公司按照本合同约定，向劳务输入公司提供符合约定条件的员工，由劳务输入公司安排员工在其经营范围内的工作岗位工作的行为。1.2劳务输入劳务输入是指劳务输入公司根据本合同的约定，接受劳务输出公司派遣的员工，并安排员工在其经营范围内的工作岗位工作的行为。1.3合同期限合同期限是指本合同双方约定的开始履行合同之日起至合同约定的终止日期止的期间。1.4派遣员工派遣员工是指劳务输出公司根据本合同的约定，向劳务输入公司派遣的员工。1.5接收员工接收员工是指劳务输入公司根据本合同的约定，接受劳务输出公司派遣的员工。1.6工作岗位工作岗位是指劳务输入公司根据本合同的约定，为派遣员工安排的具体工作职位。第二条合同主体2.1劳务输出公司劳务输出公司是指按照本合同约定，向劳务输入公司提供劳务的法人或其他组织。2.2劳务输入公司劳务输入公司是指按照本合同约定，接受劳务输出公司提供的劳务的法人或其他组织。第三条派遣员工的基本条件3.1派遣员工的资质要求派遣员工应具备从事工作岗位所需的专业技能和资质条件，包括但不限于相应的学历、职业资格证书等。3.2派遣员工的技能和经验要求派遣员工应具备从事工作岗位所需的业务知识和工作经验，能够胜任工作岗位的要求。3.3派遣员工的身体健康状况第四条派遣员工的职责和权益4.1派遣员工的职责派遣员工应遵守劳务输入公司的规章制度，按照劳务输入公司的要求完成工作任务，并接受劳务输入公司的管理和考核。4.2派遣员工的权益保障派遣员工享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险等。4.3派遣员工的劳动报酬派遣员工的劳动报酬由劳务输出公司按照本合同的约定支付，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。4.4派遣员工的福利保障派遣员工根据国家法律、法规和劳务输出公司的规定，享有相应的福利保障待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。第五条派遣员工的管理与培训5.1劳务输出公司的管理与培训责任劳务输出公司应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事工作岗位所需的技能和知识。同时，劳务输出公司应负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.2劳务输入公司的管理与培训责任劳务输入公司应对派遣员工进行工作岗位的具体管理和培训，包括但不限于工作指导、业务培训、考核等。第六条合同的起始日期与终止日期6.1合同起始日期本合同的起始日期为双方约定的开始履行合同之日起。6.2合同终止日期本合同的终止日期为合同约定的终止日期。合同终止后，劳务输出公司应停止向劳务输入公司提供...
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