专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业劳务派遣协议模板集锦版本合同目录一览1.1定义与术语解释1.2双方的基本信息1.3劳务派遣的范围与岗位1.4派遣人员的招聘与培训1.5派遣人员的管理与考核1.6派遣人员的工资与福利1.7社会保险与公积金1.8合同的解除与终止1.9违约责任与争议解决1.10保密条款1.11法律适用与争议解决1.12合同的生效、修改与解除1.13双方签字盖章1.14附件第一部分：合同如下：1.1定义与术语解释1.1.1本合同：本合同是指甲方根据经营需要，将部分非核心业务或临时性、辅助性工作岗位的员工，委托给乙方进行派遣的书面协议。1.1.2甲方：甲方是指与乙方签订本合同，并按照本合同约定提供工作岗位、支付派遣员工工资及福利待遇的企业或组织。1.1.3乙方：乙方是指与甲方签订本合同，并按照本合同约定向甲方提供劳务派遣服务的企业或组织。1.1.4派遣员工：派遣员工是指乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事工作岗位工作的员工。1.1.5工作岗位：工作岗位是指甲方委托乙方进行劳务派遣的具体工作岗位。1.2双方的基本信息1.2.1甲方基本信息：（1）名称：____________（2）住所：____________（3）法定代表人：____________（4）联系电话：____________（5）电子邮箱：____________1.2.2乙方基本信息：（1）名称：____________（2）住所：____________（3）法定代表人：____________（4）联系电话：____________（5）电子邮箱：____________1.3劳务派遣的范围与岗位1.3.1劳务派遣范围：乙方向甲方提供的劳务派遣服务范围包括但不限于____________（具体工作岗位或业务领域）。（1）岗位名称：____________（2）岗位描述：____________（3）工作地点：____________（4）工作时间：____________1.4派遣人员的招聘与培训1.4.1招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责进行派遣员工的招聘工作。1.4.2培训：乙方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育，确保派遣员工能够满足甲方工作岗位的要求。1.4.3招聘与培训时间：乙方应在双方约定的时间内完成派遣员工的招聘及培训工作。1.5派遣人员的管理与考核1.5.1管理：乙方应负责对派遣员工进行日常管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度和劳动纪律。1.5.2考核：乙方应根据甲方提供的考核标准，对派遣员工的工作绩效进行考核。1.5.3考核结果：乙方应将考核结果及时反馈给甲方，并为甲方提供相关的人事管理服务。1.6派遣人员的工资与福利1.6.1工资：乙方向甲方派遣的员工，其工资由乙方按月支付，具体工资标准及支付方式由双方约定。1.6.2福利：乙方应保障派遣员工享有国家法定的节假日、休息日及年休假等福利待遇。1.6.3社会保险：乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.4公积金：乙方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。1.7社会保险与公积金1.7.1乙方应按国家法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。1.7.2甲方应按约定向乙方支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等相关费用。1.7.3乙方应将派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳情况定期向甲方报告。1.8合同的解除与终止1.8.1解除：合同解除的条件和方式按照双方约定执行。1.8.2终止：合同终止的条件和方式按照双方约定执行。1.8.3解除或终止合同后，乙方应按照约定时间和方式向甲方退还派遣员工。1.9违约责任与争议解决1.9.1违约责任：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。1.9.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.10保密条款1.10.1双方应对本合同的内容和签订过程中的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。1.10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日止。1.11法律适用与争议解决1.11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.11.8.1甲方应按照约定向乙方支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等相关费用。8.2支付方式：甲方通过银行转账等非现金方式向乙方支付相关费用。8.3支付时间：甲方应在...
