安全生产规章制度一．安全生产会议制度1. 公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各部门经理，安全生产负责人及技术人员参加2. 安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门没两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特别情况可随时召开3. 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件，指示；检查分析安全生产工作状况，总结经验教训，突出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等；4. 每次例会议题由会议负责人提出，例会前一天通知参会人员5. 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任，必要时可作会议纪要下发二．安全生产检查制度1. 安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划2. 公司建立由分管领导和有关人员参加的安全价差组织体系，切实加强领导，做好检查工作3. 公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在券公司内进行以”查思想，查纪律，查制度，查领导”四查为主的安全生产大检查，同时分管安全的领导组织各部门负责人，每月至少进行一次。4. 对查出的隐患问题，要逐项分析讨论，并制定整改方案，做到定措施，定时间，丁人员，立即整改，不得拖延，有些咸鱼物质技术条件，当时不能解决的问题，应实行临时安全措施，并订出计划，按期完成5. 日常检查是指各部门在日常工作中进行的设计安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改，本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织6. 专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行7. 公司对重大公司整改，应实行《隐患整改通知书》的办法，《隐患整改通知书》的内容包括：隐患公司，整改意见和整改期限，通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出，属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查三．岗位标准化操作制度1. 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全，确保各岗位职工的人身安全，制定本制度2. 岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备便是危险和事故空置的能力3. 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作4. 岗位人员必须仔细贯彻“安全第一，预防...
