党委书记在作风建设会议上的表态发言同志们：作风整顿既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项需要长抓不懈的工作。近期，我们系统有的同志犯了错误，并处以党内警告处分，这个同志犯下的错误让我痛心也自责，虽然不是我们中心的同志，但是我依然心理不安，这说明我们平时对同志的管理还是不够严格，导致出现了问题。实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达。因此。我一定以此为鉴，思想上高度重视，自觉对照，有则改之无则加勉，认真开展对照自查，分析原因，总结不足，全面发挥党员干部的先锋模范作用。下面，关于中心作风建设，我作如下表态。一、率先垂范，带头做好检讨。习近平总书记强调“全面从严治党永远在路上”，任重道远。坚持全面从严管党治党，对净化党内及整个政治生态的重要性也不言而喻。政治生态是党风政风和中心风气的综合反映，其核心还是党员干部的作风问题。一直以来，中心全面营造风清气正的良好政治生态做到了大量的事情。但对照上级要求我还存在对班子成员关心不够的问题，在很大程度上没有发挥班子合力，影响中心相关工作的开展。在今后的工作中，我将高度重视，主动对照个人平时的表现，与班子成员主动谈心谈话，充分认识此次事件的恶劣影响，并率先垂范，以此次作风建设为契机，自我对照，认真反省，对照发现的问题，看一看在关心关爱班子成员方面还有哪些做的不够，主动分析产生问题的原因，真正做到在思想上能够得到充分重视，在行动上能够有所体现。二、主动剖析，解决突出问题。开展作风整顿，要本着有什么问题就解决什么问题的原则，既要综合治理，又要突出重点；既要解决共性问题，又要解决个性问题。我将认真吸取此次事件的教训，主动对照查找出的问题，与班子成员践行民主集中制，充分发挥民主生活会作用，耐心接收大家的批评，主动改正不足，全面班子成员营造风清气正、团结向上的良好氛围。同时，还要重点解决好中心内部表态与办事不靠谱、职责与定位不准、沟通与协调不畅、工作不主动等问题。要主动帮助他们理顺职责，进一步细化分解工作职责和任务，不断优化工作运行流程，做到每个岗位的责任量化、具体化，使各项工作职责都落实到具体岗位、落实到具体人。要强推问责，坚决执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，做到以制度管人、管事，确保短期内作风形象有改变。要考核定责，强化常态化监督检查，发现问题，督促整改，并将其列入考核内容，全面激发工作活力。三、抓住关键，关心干部职工。坚持深入贯彻习近平总书记以人民为中心的思想，坚持从思想教育入手，从源头抓起，带领班子成员充分利用参加基层支部组织生活，把加强职工思想教育贯穿于工作的始终，进一步加强理想信念宗旨和党性党风党纪教育，改变不合时宜的工作方式方法，提高履行岗位职责的本领。坚持注重执行力的提升围绕职工的所想所思所需，加强调查研究，主动走到一线来到职工中间，通过座谈讨论、个别谈话和实地查看等形式，全面找准职工当前最需要的是什么，为大家配备相应的生活和办公室设，力所能及解决相关问题，努力营造一个温馨舒适的工作环境，努力提高大家的满意度和幸福感。同志们，在中心发展的关键时期，我相信，在我们大家按的共同努力下，在上级党委的坚强领导下，定能够吸取教训、总结不足，以一往无前的魄力，务实创新、开拓进取、奋力拼搏，以崭新的风貌和全新的形象，为中心改革发展作出更大的贡献。谢谢大家。
