关于五一发放过节补助的请示请示公司领导：五一节假日临近，20XX将于4月29日正式开播，届时全体员工停休正常上班，为了提高员工工作积极性，加快办事效率，按照《劳动法》相关规定及20XXx工作指示，公司拟发放过节补助200元/人，共计费用2600元。妥否，请予以批示。公共事务部20XX年4月28日第二篇：关于规范过节费发放的请示关于规范职工福利费发放的请示为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况，现将职工福利发放工作做建议如下：一、法定节假日包括。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。二、其他节假日包括。妇女节。三、主要节假日过节费发放标准：元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人。妇女节（在岗女职工发放价值100元的劳保用品）。四、交通补助费：后勤服务部门卫每人每月补助３００元坐班车、自驾车每人每月补助２００元宿舍住宿每人每月补助１００元五、取暖补助：取暖费：每人1100元六、说明1、职工福利发放范围系在岗职工（返聘人员按办法执行）。2、内退人员发放上述标准的50%。第1页共3页3、新入职员工试用期满不到1个月的，不发放；试用期超过1个月但未超过3个月的发放上述标准的25%；超过3个月但未超过6个月的发放上述标准的50%；超过6个月的全额发放；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放。4、本年度病事假已超过1个月的，次年不再发放。以上意见当否，请批示。办公室20XX年1月22日第三篇：关于五一劳动节发放过节费的通知关于五一劳动节发放过节费的通知致全体员工：五一劳动节是广大劳动者的传统节日，为感谢全体员工坚守在一线工作岗位，进一步提高对员工的关怀，值此节日之际，经公司领导决定对全体在岗员工（入职半年以上者）每人发放300元节日慰问费，请各部门于4月29日来综合部领取，以表关怀。综合部20XX-4-28第四篇：关于发放春节过节费的通知关于发放春节过节费的通知公司各部门：在中国的传统佳节蛇年春节到来之际，为感谢全体员工一年来为公司发展所作出的突出贡献，体现公司人文关怀，为广大干部职工送上节日祝福，经研究，决定发放蛇年春节过节费。具体事宜如下：1.发放范围：公司在册职工（不含安博公司员工）2.发放标准。20XX年6月30日前（含6月30日）进入公司员工人均2000元；7月1日至9月30日（含9月30日）进入公司员工人均1500元；10月1日至12月31日（含12月31日）进入公司员工人均1000元；1月1日后（含1月1日）进入公司员工人均500元。3.缺勤扣款。各月出勤（含20XX年1月），累计旷工1-3天者减半发放。月累计矿工3天及以上者不发放。第2页共3页二〇一三年二月五日第五篇：资金补助的请示太乙镇光荣中学校关于学校申请资金补助的请示XX县区教育局：我校前几年因住校学生不断增加，学生寝室严重不足，加之校舍年久失修，学生厨房已成危房，出现了很多安全隐患，经片区教研室同意，县教育局批准，续建了原设计的另一半学生宿舍楼，对校舍进行了全面维修和整改，并新建了学生厨房和食堂，共投入资金近130万元，（续建学生住宿楼近80万元，校舍维修20万元，厨房、食堂30万元）。尽管努力化债，但学校现负债仍然较多，维持学校正常的开支困难大。为了缓解学校过重的资金压力，保证学校正常运转，特向县教育局申请给予资金补助。以上请示妥否，请批复。2007年10月15日第3页共3页
