公司人事专员岗位参考说明书 公司人事专员岗位参考说明书 人事专员岗位，是企业的人事部较为重要的岗位，企业在聘请此岗位有哪些要求，对于人事专员的岗位制定有哪些职责等，以下一起来看人事专员岗位说明书： 一、任职要求、条件和资质 1、要有优异的执行力和进取心； 2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的'沟通领悟能力； 3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性； 4、能妥当处理各种矛盾，解决各种疑难问题； 5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力； 6、很强的目标意识，周密的工作打算习惯； 7、很强的责任意识和责任承当习惯； 8、把握和应用行政法律规范文本及组织的政策程序； 9、要有很强的目标意识和目标分析能力； 10、具有极强的保密意识，公司人事专员岗位说明书。 二、人事专员的岗位职责 1、工作对人力资源部主管负责； 2、帮助主管处理公司日常行政事物性工作； 3、发布聘请信息、筛选应聘人员资料； 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 5、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配、节假日慰问等； 6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 7、组织、实施员工文化娱乐活动； 8、管理公司人事的档案； 9、帮助实施员工培训活动； 10、负责编制全体职员的花名册； 11、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确洁净,照实上报,并妥当保管原始资料； 12、帮助主管进行内务、安全管理，为其他部门提供准时有效的服务； 13、提前做好会前资料预备，会后整理工作； 14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 16、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作； 17、帮助本部门其他同事完成其他工作； 18、完成领导临时交办的其他工作，管理制度《公司人事专员岗位说明书》。
