X镇总工会2020年度工作总结X年X镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。一、X年工作总结1.深化组织建设，增量与提质并举一是聚力数据整理，加强企业活力X镇总工会联合工办、税务部门力量，对X镇工会数据进行排摸核实，定期进行X镇基层工会数据更新，完成X年度年报统计工作，截止X月底，X镇基层工会涵盖单位X个，会员总数X人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“X”APP各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年X镇总工会新增X家五星级企业工会——X镇厨娘联合工会、X公司。到今年年底X镇总工会共创建X家星级活力基层工会，其中X家为五星级活力基层工会。二是坚持依法建会，助推组织规范X镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《X》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助X公司等X家企业进行换届选举。三是完善党政支持，提升工会凝聚力党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，X镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”一是培训规范化，形式多元化X镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有X名兼职工会主席、X名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到X“X”参观学习，组织X公司工会委员赴X公司参加X座谈会。年初X镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在X村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展X年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设培养更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在X公司开展X主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。二是树立先进典型，发挥榜样引领精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过QQ、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者X同志、“X”X同志、“X市模范集体”X村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道X同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；积极推广职工初心故事——《X》《X》等，通过学习X等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；积极打造X镇“一镇一品”，依托X为首的X镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以X公司被评为X县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。三是奖励多维度，提升职工活力X镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“X+X绩效积分”岗位津贴制...
