“”严明的纪律是军队的命脉。遵守 三大纪律、八项注意 是我军无往而不胜的“”一大法宝。孙子说： 胜兵先胜。 强调先确定必胜的措施，然后再交战。治理军队，贵在文武并用。然而，立法不难，执法难！治军无方的将帅不能统率军队，离心离德的军队难打胜仗。自古以来，由于自己的混乱而导致失败的国“家、军队、企业数不胜数。所以，诸葛亮说： 军队训练有素，就算将帅没有才能，也不会被敌人打败；如果军队自己溃乱，即使将帅有才能，也不能挽救”军队于危亡。 纪律犹如混凝土，使企业大厦坚不可摧。 纪律是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。多少企业家都希望自己的企业象军队一样令行禁止，可是老板和员工各有各的打算，各有各的难处。想让企业象军队，是整个企业管理系统的问题，不是训练几天就可以改头换面的。G“”管理模式的 三大纪律，八项注意 力图解决这一难题。 “约束团队的原则，要快速而有条理，严格而又简便， 三大纪律、八项注”意 无疑是这方面的榜样。然而世上只知练兵，却不知练兵之法的人太多，如果不得要领，损失就太大了。因此，建立科学的管理系统，忠实地执行规章制度，才能使企业中不同性格，能力，背景的人同心同德，产生强大凝聚力，企业家才能轻松管理，员工才能开心工作。 有纪律，就有奖罚，奖罚不能以领导个人的好恶和单纯这件事的得失为标准，应该以这种奖罚会导致什么后果来决定，因为这是关系到企业发展和大局稳定的大事。 案例 1：故事一则(出处不详)： 话说古代战场上，两军对阵，箭拔驽张之时，突然一名勇士打破沉默，冲出队伍，直取对方重要将领人头得胜而回，敌军因此溃不成军而大败。这名勇士成了人们心中的英雄。然而，等待这位勇士的却是严厉的处罚。因为将帅有将帅的责任，集体的利益永远大于各人的得失！ 案例 2：经典故事 春秋末年，孙武应吴王要求对宫女试练兵法。孙武把宫中嫔妃和宫女分成两队，让吴王最心爱的两个妃子当队长。他三令五申重复了要求。训练开始，孙武击鼓传令，宫女们嘻嘻哈哈，没有一个听令，于是他下令把两个队长拉出去处死，回头再看两支女子队伍，早已站得整整齐齐。孙武有自己的原则：命令没有说明是我的责任，如果我的命令颁布的很清楚，而下面没有认真的执行，那就一定要罚。 案例 3：没有约束，世界会乱吗？ 在太空中，没有了重力，植物将怎样生长?科学家通过太空实验对苔藓类植物在无重力条件下的生长状况进行了研究，结果出乎意料，这...
