2024 年柔性引进人才合同书 聘用单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 性别： 诞生年月： 学历： 地址： 身份证号码： 护照有效期至： 联系电话： 联系电话： 甲、乙双方经公平、坦诚协商，自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的敬重和对诚信的维护。 一、甲方聘用乙方在___________________团队承当_______________________工作。 二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。 三、岗位职责或工作项目及任务： (一)甲方聘任乙方为为 (层次) (类型)，岗位职责参照《柔性引进人才管理方法》的要求，由争辩团队与受聘人达成以下岗位职责内容： (二)工作项目及任务： 四、受聘人员完成如下工作方式之一： (一)乙方在甲方工作，每年_____个月。 (二)乙方不在甲方工作，完成商定工作项目和任务。 五、待遇 (一)乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方供应临时住房居住，免房租费。乙方必需完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月 万元薪酬，每年度总额不超过 万元。 (二)乙方不来所工作的，必需完本钱合同商定的工作项目和任务，可享受每年度 万元薪酬。 (三)供应相应的科研启动经费 万元。 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门赐予处理。 七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必需履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同有关条款，达成全都意见的，按新变更合同条款执行，未达成全都意见的，原合同有关条款连续有效。 八、乙方有以下状况之一的，甲方可终止或解除本合同： (一)有违法违纪违规行为的; (二)损害院所利益和声誉的; (三)未能履行相应的职责和义务的。 九、甲方有以下状况之一的，乙方可终止或解除本合同： (一)经有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康; (二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益。 十、聘期内如双方协商全都，聘用合同可以解除。合同期满后，如双方情愿续聘，可再商定有关聘用事宜。 十一、甲方不承当乙方的各类社会保险。 十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。 十三、其他 十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承当违约责任。...
