程鹏老师管理咨询实践课程联合创始人，绩效落地管理系统践行者南京大学政府关系管理学院特聘研究员、人力资源领域专家大连理工大学人力资源总监高级研修班特聘导师南京理工大学《企业内部导师训练班》特聘导师新华商智企业中高层管理者研修班常年特聘人力资源导师以人力资源培训（咨询）为终身事业，凝 15 年心血推动先进人力资源方法得以落地课程综合满意评估 95 分以上，优雅轻松的讲授风格，极具人格魅力咨询结单率 100%，一线的资深顾问，真正的实战派专家历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、易华塑料等多家大型企业管理顾问全国多家高等院校培训中心及咨询机构特聘人力资源类课程导师、总顾问【核心课程】：《赢在绩效—系统建构绩效管理体系》《直线经理特训营——非人力资源经理的人力资源管理》《迎“人”而解—员工关系与有效激励》《慧眼识金—招聘面试实战技巧》【权威课程】：《人力资源战略与规划》《赢在组织—高效能组织与工作规划》《赢在薪酬—绩效导向建构薪酬激励体系》《传统的人力资源团队如何成长为 BP 业务伙伴》 【职业经历】： 管理出身、转型咨询：管理学硕士，曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工作，历经企管部经理、人力资源总监、管理副总等职位，精于人力资源管理、行政管控、制度建设等工作。后转型至知名咨询机构任高级合伙人、项目总监，从事专业研究与管理顾问工作，专注于组织绩效提升、企业核心管理体系建构等研究领域。注重实战、深入浅出：以组织绩效提升为中心、以管理能力升级为抓手，充分运用所学的系统理论和咨询实战案例进行反复提炼，把“方法讲授、案例分析、情境模拟、现场辅导”融合在课程之中，同时一直坚持所授课程“结合企业实际情况进行有效地导入，针对学员工作中遇到的实际问题进行答疑式辅导”。历经验证、广受认可：讲授课程时语言通俗风趣，使得“课程生动易懂、案例分享透彻、理论系统实在、总结直指要点”，运用“参与式、引导式”的教学方式来进行整个课程。非常擅长课程引导、角色扮演和团队开发式学习，并采用多元化的课程互动方式，课程结构逻辑性强，对学员极具感染力，深受好评。【授课风格】程鹏老师的课程区别于市面上传统的人力资源培训，融入咨询工具与方法，直接地点出课程精髓；并启发学员多角度思考，并可直接应用于实际的工作环境及实践中，提升学员的工作能效。逻辑严谨，抽丝剥茧情境分析，深...
