- 1 - 神 东 〔 2011〕 224号 关 于 下 发 《 神 东 煤 炭 集 团 公 司 引 进 高 层 次 人 才 的 暂 行 规 定 》 的 通 知 各 单 位 、各 部门： 现将《 神 东 煤 炭 集 团 公 司 引 进 高 层 次 人 才 的 暂 行 规 定 》 下 发给你们，请遵照执行 。 二〇 一一年五月三日 主题词：引 进 人 才 规 定 通 知 神 东 煤 炭 集 团 公 司 综合办公 室 2011年 5月 3日印发 神 华神 东 煤 炭 集 团 有限责任公 司 文件 - 2 - 神 东 煤 炭 集 团 公 司 引 进 高 层 次 人 才 的 暂 行 规 定 第一章 总 则 第一条 为 深 入 实 施 人 才 强 企 战 略 ， 构 筑 充 满 活 力 的 人 才 高地 ， 促 进 国 内 外 高 层 次 人 才 来 公 司 发 展 ， 为 建 设 具 有 国 际 竞 争 力的 世 界 一 流 煤 炭 企 业 提 供 人 才 保 障 和 智 力 支 持 ， 特 制 定 本 规 定 。 第二条 本 规 定 所 称 的 高 层 次 人 才 是 指 具 有 全 日 制 博 士 和硕 士 学 历 与 学 位 的 人 才 （ 以 下 统 称 高 层 次 人 才 ）， 公 司 现 在 具 有全 日 制 博 士 和 硕 士 学 历 与 学 位 的 员 工 适 用 本 规 定 。 第三条 高 层 次 人 才 引 进 坚 持 科 学 规 划 、突出重点的 原则。引 进 的 数量和 专业 应有 利于人 才 队伍建 设 ， 满 足生产和 科 技创新需求。 优先引 进 采矿、机电、通风与 安全 等煤 炭 主体专业 人 才 ，有 条件引 进 非主体专业 人 才 。 第四条 高 层 次 人 才 引 进 坚 持 公 开公 正、竞 争 择优的 原则，通过考试考核进 行 科 学 测评和 评价， 确保 引 进 质量。 第五条 公 司 成立高 层 次 人 才 引 进 工 作领导小组， 负责人 才引 进 的 组织领导和 具 体实 施 工 作；各单位 （ 部门） 应相应成立领导小组负责高 层 次 人 才 的 培养和 跟踪管理， 各单位 （ 部门） 一 把手要具 体参与 并负责指 导高 层 次 人 才 的 成长。 第六条 高 层 次 人 才 应具 备的 基本 条件： （ 一 ） 热爱神 华事业 ， 诚...
