检 讨 书 尊 敬 的 交 通 运 输 业 主 各 位 领 导 ： 首 先 ： 怀 着 充 满 十 分 懊 悔 遗 憾 的 复 杂 心 情 ， 我 对 业 主 的 各 位 领 导 和 工 程 科 全 体 成 员 表 示真 诚 的 歉 意 ， 对 于 在 最 近 一 段 时 间 我 工 作 不 认 真 、 不 细 心 、 不 负 责 、 打 肚 皮 官 司 、 踢 皮 球 、无 组 织 、 无 纪 律 的 做 事 行 为 在 此 做 出 深 刻 的 检 查 与 反 省 。 其 次 ： 这 一 段 时 间 以 来 一 直 心 气 过 高 ， 大 意 、 麻 痹 的 认 为 自 己 的 所 有 工 作 都 分 工 明 确 ，各 司 其 职 可 解 决 问 题 ， 遇 上 问 题 不 汇 报 、 不 请 示 、 假 请 示 、 假 汇 报 ， 自 以 为 是 、 当 报 不 报 、擅 作 主 张 、 这 一 切 不 但 辜 负 了业 主 领 导 对 我 的 信任和 栽培还给业 主 上 领 导 增添了许多麻 烦，还给原本工 作 任务就重的 工 程 科 全 体 人员 增加了大 量的 不 必要工 作 ， 这 一 切 完全 都 是 我 的 过错。 再次 ： 六月十 九日那天开会， 我 在 外面参加考试， 但 临走时 未给业 主 上 相关领 导 及工 程科 请 假 就自 作 主 张 的 离开， 且在 杨工 不 在 的 情 况下又没有 把工 作 细 致交 带下去， 造成 施工 单位 技术负 责 人报 监报 检 无 人理会， 严重的 影响了工 程 质量、 进度的 开展， 是 一 种严重的 忽视组 织 ， 忽视纪 律 的 行 为 ， 如果这 次 不 是 因为 领 导 及时 的 发现并指正， 这 一 系列的 错我 自 己 还可 能根本不 会被发现， 甚至会造成 更加恶劣的 结果， 到时 候的 后果更是 不 堪设想。 对 于 这 次的 严重错误， 我 已深 知其 中的 严重性， 如果我 当 初可 以 更加谨慎、 耐心 、 尽职 、 尽责 的 做 人做 事 ， 应该可 以 避免犯下这 么重大 的 错误。 也不 会给业 主 上 领 导 及工 程 科 全 体 人员 增加那么多的 不 必要工 作 。 经过 领 导 的 深 刻 批评和 教育后我 发现， 造成 这 一 系列问 题 的 主 要原因， 主...
